La Administración

Se caracteriza por ser multidisciplinaria, flexible y de carácter vinculante.

Se trata de dirigir, gobernar y regir una empresa, oficina o institución. Esta puede ser o no ser propiedad de quien lo administra.

Engloba la planificación, dirección o control para lograr un objetivo en específico utilizando recursos económicos, materiales, humano y técnico utilizando herramientas.

De igual forma es una ciencia que se rige por un método científico para elaborar teorías y conceptos, y a su vez realizar ensayos acerca de formas eficaces para lograr objetivos de la organización que se administra.

Como cualquier ciencia, impacta en la población humana debido a que sus malas o buenas acciones producen un efecto en el desarrollo de una institución, familia, empresa o gobierno.

Características de la administración.

  1. Es una herramienta importante para conseguir una alta eficiencia en el trabajo, el manejo de los bienes del gobierno, de la gente o empresas.
  2. Es universal, debido a que existe en cualquier lugar en donde esté presente un organismo social, privado o público.
  3. Se trabaja en distintos campos para el buen funcionamiento de las instituciones y distribución, y a su vez la utilización de recursos.
  4. Posee jerarquía. Existen distintos grados dentro de la administración.
  5. La administración se apoya en otras ciencias que se relacionan con la eficiencia en el trabajo como: sociología, derecho, economía, antropología, entre otros.
  6. Se denomina ciencia porque posee un cuerpo acumulado de conocimiento que engloba, teorías, principios y conocimiento.
  7. Pretende dar a conocer la actuación de las organizaciones y contemplar un grupo de reglas.
  8. Actúa en función a los requerimientos actuales de una empresa.
  9. Su flexibilidad es importante debido a que los acelerados cambios y las grandes exigencias del mercado obligan al desarrollo de una gran capacidad de adaptación en todos los niveles.
  10. Es instrumental, este es un medio para lograr una correcta y efectiva funcionalidad del organismo social al que es aplicado.
  11. Cada miembro de la organización ayuda al logro de la organización.
  12. En la administración es necesaria una distribución de roles.
  13. Es intangible, es un proceso que solo se evalúa por sus resultados.
  14. El administrador debe poseer conocimiento, aptitudes y cualidades.
  15. Tiene unidad temporal, todas las partes que están presentes en un proceso administrativo trabajan simultáneamente.