Caracteristicas de equidad
¿Cuáles son las características de la equidad?
Qué es Equidad:
La palabra equidad proviene del latín «equitas». Como tal, la equidad se caracteriza por el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno, utilizando la equivalencia para ser iguales. Por último, la equidad es sinónimo de igualdad, ecuanimidad, justicia, rectitud, equilibrio.
¿Qué es la equidad y 5 ejemplos?
La equidad no es “dar a todos lo mismo” sino dar a cada uno lo que le corresponde, es decir que se tienen en cuenta las diferencias de cada caso. Por ejemplo: equidad de salarios, pago por horas extra, acceso a la educación.
¿Cuáles son las principales características de la equidad de género?
Características de la equidad de género
Establece igualdad de derechos: los hombres y las mujeres tienen los mismos derechos sin ningún tipo de distinción. Se relaciona con la noción de justicia: la equidad de género se aproxima a las nociones de justicia distributiva y justicia retributiva.
¿Cuáles son las características de la equidad laboral?
Por equidad laboral se considera que el número de puestos liderados por hombres y mujeres sea equitativo, así como también equitativo y parejo sea el salario por un mismo puesto –en México, existe una diferencia del 16.7% a favor de los hombres en este rubro.
¿Qué es equidad 10 ejemplos?
La equidad no es “dar a todos lo mismo” sino dar a cada uno lo que le corresponde, es decir que se tienen en cuenta las diferencias de cada caso. Por ejemplo: equidad de salarios, pago por horas extra, acceso a la educación.
¿Qué es la equidad y un ejemplo?
Algunos ejemplos de equidad son que los hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades a la hora de ser seleccionados para un puesto de trabajo, que las personas desfavorecidas tengan las mismas posibilidades de estudiar que otras con mejores condiciones económicas, o que todos seamos tratados de la misma forma ante
¿Qué es la equidad en el trabajo?
La equidad en el trabajo persigue acabar con la desigualdad de género en el ámbito laboral promoviendo medidas y acciones que igualen y nivelen el terreno de juego para hombres y mujeres, es decir, que ambos sexos compartan el mismo punto de partida en lo que a derechos, oportunidades y trato se refiere.
¿Qué es equidad en el empleo?
Primero hay que saber qué es la equidad laboral. John Stacy Adams (1965, citado por Young, 2018) desarrolló una teoría de la equidad y la motivación laboral: la esencia es que los empleados comparan sus esfuerzos y gratificaciones con las de sus compañeros de trabajo.
¿Qué es la equidad laboral de género?
Identifica y reduce las brechas de género mediante la promoción y adopción de prácticas y políticas laborales sin sesgos de género. Impulsa la redistribución de roles sociales, involucrando a la mujer en espacios laborales tradicionalmente masculinos y viceversa.
¿Qué es el concepto de la equidad?
La equidad es un valor que implica justicia e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres respetando la pluralidad de la sociedad.
¿Qué es la equidad en la administración?
La equidad es la cualidad que caracteriza al hecho de dar a cada individuo lo que se merece. En este sentido, se muestra como un sinónimo, con matices, de igualdad. Así, la equidad suele estar ligada a la justicia social. Dado que la justicia, a su vez, presenta la misma característica en el reparto que la equidad.
¿Qué es el derecho a la equidad?
El término equidad (del latín aequitas), «virtud de la justicia del caso en concreto»), en la ciencia jurídica, hace referencia a la posibilidad que tiene el juez o tribunal de tener en cuenta las circunstancias personales de las partes en un proceso judicial a la hora de dictar una sentencia, que no es particular, en
¿Qué es la equidad en filosofia?
La equidad viene del latín aequitas, de aequus, que quiere decir igual. Tiene una connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, buscando un equilibrio entre las dos cosas. El filósofo Aristóteles sostiene que la equidad es la justicia aplicada al caso concreto.
¿Cuáles son los niveles dónde se mueve el concepto de equidad?
Por su parte, Peyton Young plantea que, a nivel micro, el concepto de equidad está constituido por tres principios fundamentales: paridad, proporcionalidad y prioridad.
¿Qué es la equidad en la sociedad?
La equidad social o igualdad social es un concepto que implica preocupaciones de justicia y equidad en la política social. Desde 1960, el concepto de equidad social ha sido utilizado en una variedad de contextos institucionales, incluyendo educación y administración pública.
¿Qué es la equidad en la Biblia?
El significado del término equidad puede rastrearse en su etimología: proviene de la raíz latina aequitas-atis, y esta, a su vez, del término griego “epiekeia”, que remite a la idea de la virtud de lo justo, es decir, de que cada uno reciba lo que le corresponde.
¿Qué son las representaciones mentales sociales?
Así entonces, las representaciones sociales son la visión o pensamiento que los individuos o grupos tienen y utilizan para comprender el mundo y elaborar información sobre los objetos de la realidad cotidiana, con un origen social, pues son la interiorización de experiencias, modelos, conductas y pensamientos
¿Qué implica hablar del tema de equidad?
Equidad implica valorar las desigual- dades desde una idea de justicia. El tipo de valoración utilizado tiene implicaciones políticas, tanto en las decisiones cotidianas como en las políticas públicas. Así, la equidad en salud expresa la justicia social predominante en una sociedad.
¿Qué son las representaciones sociales ejemplos?
Es decir, las representaciones sociales son capaces de convertir una percepción o un aspecto abstracto en un concepto concreto que se presenta en la mente de todas las personas. Un ejemplo pueden ser los estereotipos, los cuales a partir de una percepción establecen una sentencia o resolución de manera universal.