Caracteristicas de un manual
¿Qué es un manual y cuáles son sus características?
Un manual es un libro o folleto en el cual se recogen los aspectos básicos, esenciales de una materia. Así, los manuales nos permiten comprender mejor el funcionamiento de algo, o acceder, de manera ordenada y concisa, al conocimiento algún tema o materia.
¿Cuáles son las características de un manual de organización?
El Manual de Organización debe contener los siguientes elementos:
- Descripción de la Empresa.
- Breve Historia de la Empresa.
- Misión y Visión.
- Objetivos.
- Políticas.
- Organigrama General.
- Análisis de Puestos.
- Manual de Procedimientos.
¿Qué características tiene un manual de calidad?
Acorde a lo establecido en el apartado 4.2.2 de la norma ISO 9001, sobre el Manual de la Calidad, este documento debe incluir tres elementos mínimos, que son: El alcance del sistema de gestión. Los procedimientos establecidos para el sistema. Una descripción de la interacción entre los procesos.
¿Cuáles son las características de los manuales administrativos?
Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos
¿Qué es un manual de la organización?
El manual de organización es un instrumento administrativo que se utiliza de apoyo para la correcta coordinación de todas las personas que forman parte de una estructura organizacional; está diseñado para difundir las lineas de autoridad y responsabilidad, así como para dar a conocer los objetivos y las funciones de
¿Qué es la identificacion de un manual de organización?
La identificación o portada se refiere a la carátula del Manual de Organización, la cual da a conocer los datos más elementales como son: Logotipo de la Dependencia o Entidad. Nombre de la Dependencia, Entidad o Unidad Administrativa a que se refiere el Manual.
¿Cuál es el objetivo de un manual de organización?
3. Objetivos del manual de organización: 3.1 Objetivo General: Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una adecuada funcionalidad administrativa de la institución.
¿Cuál es el objetivo general de un manual de organización?
De manera general se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre
¿Cuál es el manual de funciones de una empresa?
El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfíl y los indicadores de evaluación.
¿Cuál es el alcance de un Manual de organización?
El manual de organización es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo.
¿Cuál es el objetivo de un Manual de instrucciones?
El Manual de Usuario tiene como objetivo facilitar la tarea de conocimiento, uso y aprendizaje del sistema desarrollado. Debe contener información acerca de todas las operaciones básicas que el sistema ofrece, así como capturas de pantallas útiles para el seguimiento de la explicación.
¿Cómo se elabora un manual de funciones de una empresa?
El manual debe contener los siguientes elementos:
- Identificación y ubicación del empleo.
- Contenido funcional: que comprende el propósito principal y la descripción de funciones esenciales del empleo.
- Conocimientos básicos o esenciales.
- Competencias Comportamentales.
- Requisitos de formación académica y experiencia.
¿Qué es y para qué sirve un manual de funciones?
El Manual de Funciones, es un instrumento de trabajo que emite un conjunto de normas y tareas que deben realizar todos quienes conforman la empresa y que desarrollan actividades específicas, en su elaboración debe estar basado de acuerdo a los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el
¿Qué es un manual de funciones de una empresa PDF?
El Manual de funciones y procedimientos es un documento que orienta a los miembros de las organizaciones en la ejecución de su trabajo y son instrumentos que facilitan la evaluación de la gestión al interior de la entidad por parte de los organismos de control.
¿Cuál es el primer paso para elaborar un manual de funciones?
¿Cómo crear un manual de procedimientos paso a paso?
- Establece los elementos y estructura que tendrá el manual. Es importante definir qué estructura y elementos queremos que tenga nuestro manual.
- Define el alcance e involucrados.
- Establece los procesos y procedimientos.
- Completa el manual.
- Valida el manual.
¿Qué es manual de funciones y un ejemplo?
El Manual de Funciones constituye el documento formal que compila las diferentes descripciones de puestos de trabajo de una organización.
Por ejemplo:
- Seleccionar proveedores.
- Dimensionar la plantilla de una Unidad o Departamento.
- Contratar empleados.
- Reparara maquinaria.
¿Cómo deben ser las instrucciones de un manual?
Las instrucciones deben de ser claras y precisas. Hay que explicar detalladamente todo lo que se tiene que hacer para evitar confusiones. También es muy importante que estén en un orden lógico; no es posible seguir los pasos de manera desordenada.