Caracteristicas del contrato colectivo de trabajo
¿Cuáles son las características del contrato colectivo de trabajo?
– Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
¿Cuáles son las características de la negociación colectiva?
La negociación colectiva es inherente al diálogo social. Es un proceso sustancial que implica negociaciones entre uno o más empleadores u organizaciones de empleadores y uno o más sindicatos, con objeto de celebrar un contrato colectivo que regule las condiciones de empleo y las relaciones entre las partes.
¿Cuáles son los beneficios de un contrato colectivo de trabajo?
Ventajas y desventajas del contrato colectivo de trabajo
Para la empresa, funciona como base para establecer salarios, horarios y descansos. De este modo, facilita los mecanismos de conciliación laboral, familiar y personal. No obstante, no permite hacer adaptaciones a los cambios internos de la compañía.
¿Qué son los derechos colectivos de trabajo?
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Es un derecho que hace referencia exclusivamente a los grupos sociales, ya de trabajadores o patrones y que tiene como objeto garantizar la defensa de los derechos laborales de grupos de obreros.
¿Cuáles son los elementos indispensables que debe contener un contrato de negociacion?
Los dos requisitos indispensables para la existencia legal de un contrato son, el objeto y el consentimiento, los cuales deben cumplir con las siguientes características: Objeto: Son las obligaciones que nacen de la celebración del contrato, el objeto debe ser real, posible, lícito y determinado o determinable.
¿Por qué es importante el derecho colectivo?
La importancia del Derecho Colectivo, radica en que los trabajadores han adquirido conciencia de que solo logran muy poco o nada, pero en grupo logran mucho.