Se define como cultura empresarial al conjunto de normas, creencias, valores, manera de pensar, actuar y sentir que tienen en común los miembros de una organización.

La cultura empresarial tiene varios elementos que siempre se colocan en práctica tales como: creencias, valores, símbolos, comunicaciones, mitos, rituales, lenguaje.

10 Ejemplos de Cultura Empresarial

  1. Los empleados se sienten inspirados por la misión y el propósito que tiene la empresa.
  2. La empresa siempre trata de enfocar los valores que considera importantes para sus empleados.
  3. Es importante que los empleados consideren la empresa donde trabajan una excelente opción para mejorar su calidad de vida.
  4. Es importante que la empresa proteja a sus empleados de cualquier tipo de discriminación.
  5. La empresa debe contar con espacios de distracción para los momentos de descanso de los empleados.
  6. Es indispensable que los empleados cuenten siempre con todos los materiales adecuados para realizar bien sus trabajos.
  7. Los jefes deben tener presente siempre el dar reconocimientos a sus empleados por sus trabajos realizados.
  8. Los empleados deben saber si el reconocimiento que reciben se lo merecen o realmente el trabajo es de otro.
  9. Los jefes deben analizar la idea de darles a los trabajadores su alimentación, ya que por sus horas de trabajo y la distancia de donde viven muchas veces no pueden ir y venir.
  10. Es indispensable que se reúnan para que discutan nuevas ideas tanto de los jefes como de sus empleados.
  11. Los empleados deben sentir que hay un equilibrio entre el trabajo y su vida personal.
  12. Es necesario que las responsabilidades sean compartidas y que cada uno de los empleados asuma su trabajo.
  13. La empresa debe facilitarle a sus empleados de fortalecer sus habilidades y fortalezas para que hagan un buen desempeño de su trabajo.
  14. Cada empleado debe tener la libertad de ejercer su trabajo como mejor le parezca con tal y sea para bien de la empresa no importa.