El gerente de una empresa es un ejecutivo en una operación de negocios que se encarga del buen funcionamiento de su organización, representa la base del trabajo y sus empleados se mueven conforme él o ella lo haga. Por tal razón es muy importante que exista una excelente relación entre el gerente y sus empleados.

Un gerente tiene la obligación de conseguir que ciertos objetivos concretos sean alcanzados por todo el personal de una manera efectiva. Por lo general, el gerente es visto como “el jefe”, pues su imagen proyecta autoridad que debe ser obedecida en pro de la organización u empresa.

Un gerente no es el dueño de la empresa, aunque las funciones que desarrolle dentro de la misma sean de absoluta autoridad.

10 ejemplos de funciones de gerente de una empresa

  • Supervisa a los gerentes de áreas específicas y asigna las tareas a sus subordinados.
  • Debe estar enterado de cualquier problemática que surja en la empresa para poder buscar la mejor solución.
  • Atiende y soluciona las quejas de los clientes, proveedores y empleados, por muy insignificantes que sean.
  • De ser necesario, debe suplantar cualquier puesto de trabajo que se desocupe, con personal capacitado y competente.
  • Debe mantener una buena aptitud para brindar la mejor atención a los clientes especiales y ofrecer las mejores condiciones para el buen desarrollo y funcionamiento de la empresa.
  • Tener amplio conocimiento de todas las áreas y el funcionamiento de la compañía.
  • Crear planes de desarrollo específicos donde se conozcan los objetivos, las metas, la visión y misión de la empresa, para que la misma tenga una proyección de éxito al corto, mediano y largo plazo.
  • Tener conocimiento del mercado y llevar a cabo las medidas necesarias para que la empresa funcione lo mejor posible.
  • Mantenerse informado acerca de las novedades de los mercados que representan una potencial competencia.
  • Mantener el constante contacto con los proveedores de la empresa.