Los objetivos forman parte de las líneas de acción trazadas para el cumplimiento de metas y proyectos establecidos en un tiempo dado, en el caso de los objetivos operativos son aquellos tantos que fungen como certificaciones o referencias de los proyectos propuestos por una empresa, instituciones o comunidades.

Se cumplen de manera diaria, semanal o mensual; estos alimentan los objetivos estratégicos de la misma. Al mismo tiempo, son conocidos como objetivos tácticos, los cuales permiten desarrollar tareas que competen, como ya se dijo, a los objetivos estratégicos. Son las concreciones, de proyectos presentados a gran escala.

Otro elemento importante a considerar dentro de los objetivos operativos es su cumplimiento a corto plazo y de manera específica, dichos objetivos arman un engranaje con los objetivos estratégicos para el logro de metas mayores en proyectos que pueden ser de orden empresarial o de otra índole.

Los objetivos operativos, deben ser concretos, cuantificables y medibles; colocados a su vez en consonancia con la organización de la empresa y su posicionamiento en el mercado.

Por ello, es importante que se conozcan algunos ejemplos que te permitan identificar los momentos del proyecto a gran escala en los que necesitas aplicar objetivos operativos:

Ejemplos de Objetivos Operativos

  1. En una firma publicitaria se solicita una campaña para el aumento de ventas del 40% de un producto de belleza:
  • Desarrollar una estrategia efectiva de Publicidad y Mercadeo del producto.
  • Establecer ganchos de mercadeo en pequeña y mediana escala.
  • Realizar actividades de sondeo publicitario persona a persona en espacios estratégicos.
  • Promocionar el producto a través de medios incluidos redes sociales.

Los objetivos operativos por ser concretos y de corto plazo, se despliegan en diversas unidades o departamentos dentro de una organización empresarial, así por ejemplo;

  1. En una fábrica textil, plantearse el aumento en un 30% de la confección de camisas para caballeros:
  • Acordar con el personal encargado de confeccionar las tareas diarias para el complimiento del objetivo estratégico.
  • Verificar el o los modelos de mayor salida para cubrir dicha demanda del 30% de aumento.
  • Convenir el tiempo en horas y días para la concreción de la meta.
  • Presupuestar la o las telas y demás materiales de confección de mayor calidad y mejor costo.

Este tipo de objetivos son también importantes de cumplir en instituciones que atiendan temas específicos como:

  1. En una Institución dedicada a la protección ambiental y de parques, cuya estrategia sea la re-arborización de 10 hectáreas en un parque nacional:
  • Seleccionar plántulas adecuadas para el terreno a re-arborizar.
  • Entrenar el personal encargado para la plantación de las plántulas y árboles.
  • Formar teórico-práctica del personal en el tema de siembra cercano a causes de río.
  • Impulsar la re-arborización en un tiempo dado de un mes.

Asimismo, puede gestarse un proyecto de envergadura en una institución educativa en la que los procesos de enseñanza y aprendizaje para niños, niñas, padres, madres y comunidad en general generen cambios en la institución y fuera de esta. Para ello se deben desprender objetivos estratégicos como:

  1. Mejoramiento en el surtido de Agua Potable en la Escuela y Comunidad:
  • Diagnosticar el origen del servicio de agua potable en la comunidad y la institución educativa.
  • Cuantificar la cantidad de tomas de agua accesible dentro y fuera de la escuela.
  • Verificar si el suministro de agua potable hacia la comunidad y la institución se realiza de manera constante.
  • Presentar planos de tuberías y tomas de agua del espacio comunitario.
  • Contactar con organismos competentes para concretar la mejora del servicio de agua en la comunidad y por ende en la institución educativa.