Organigrama

Los organigramas son esquemas que muestras de forma gráfica la estructura y organización de una empresa o entidad y sirve para determinar funciones y características de cada uno de sus elementos.

Se define como organigrama al esquema que utiliza la organización de  las empresas para con ella poder analizar de manera adecuada la estructura de la organización con la finalidad de obtener una información. Gracias a estos gráficos, se puede establecer de forma clara el nivel de jerarquía y los vínculos existentes entre cada departamento, grupo y persona dentro de una organización.

Los organigramas facilitan la tarea de analizar la forma en que una organización está estructurada. Es importante saber que no se añade demasiada información sobre cada área o departamento sino los datos que caracterizan a cada uno de ellos.

Se pueden dividir en tres tipos:

  • Organigramas generales: estos son los que presentan datos de manera simple y la información que se encuentra es solo la más relevante.
  • Los organigramas analíticos: muestran información algo más específica.
  • Organigramas suplementarios: que resultan ser una variación que sirve de complemento a los organigramas analíticos.

De acuerdo a su representación gráfica también encontramos el

  • organigrama horizontal: la gerarquía queda plasmada de izquierda a derecha.
  • organigrama vertical: El orden se forma de manera piramidal, de arriba hacia abajo.
  • organigrama circular: En este organigrama se refleja la figura de la autoridad principal en el centro. mientras que a su alrededor se delimitan en espacios concentricos y de forma decreciente los cargos siguientes.
  • organigrama escalar: En este organigrama se emplean las sangrias para determinar el cargo de la persona descrita, a medida que la sangría va siendo mayor, menor es el cargo que posee.
  • organigrama mixto: se trata de una mezcla entre el organigrama horizontal y vertical

Ejemplos de organigrama

  1. Los organigramas pueden ser circulares.
  2. De forma vertical.
  3. Horizontales.
  4. Mixtos.
  5. Funcionales.
  6. Organigrama general.
  7. Organigrama integral.
  8. Micro administrativo.
  9. Organigrama específico.
  10. Organigrama en comité.
  11. Informativos.
  12. Analíticos.
  13. Formal.
  14. Informal.
  15. Macro administrativo.
  16. Meso administrativos.
  17. De bloque.
  18. De puesto plaza y unidades.
  19. De actividades laborales.
  20. De jerarquías.
  21. Jordanas de trabajo.
  22. Organigramas de cómo van los jugadores.
  23. Organigrama de días de vacunación y los sectores correspondientes.
  24. Organigrama de días laborales.
  1. Organigrama circular

  1. Organigrama vertical

  1. Organigrama horizontal

  1. Organigrama mixto

  1. Organigrama Funcional