Los organigramas son esquemas que muestras de forma gráfica la estructura y organización de una empresa o entidad y sirve para determinar funciones y características de cada uno de sus elementos. Gracias a estos gráficos, se puede establecer de forma clara el nivel de jerarquía y los vínculos existentes entre cada departamento, grupo y persona dentro de una organización.

Los organigramas facilitan la tarea de analizar la forma en que una organización está estructurada. Es importante saber que no se añade demasiada información sobre cada área o departamento sino los datos que caracterizan a cada uno de ellos.

Se pueden dividir en los siguientes tipos:

  • Organigramas generales, estos son los que presentan datos de manera simple y la información que se encuentra es solo la más relevante.
  • Los organigramas analíticos muestran información algo más específica.
  • Organigramas suplementarios que resultan ser una variación que sirve de complemento a los organigramas analíticos.

De acuerdo a su representación gráfica también encontramos el organigrama horizontal, organigrama vertical, organigrama circular, organigrama escalar y organigrama mixto.

Ejemplos de organigramas

  1. Organigrama circular

  1. Organigrama vertical

  1. Organigrama horizontal

  1. Organigrama mixto

  1. Organigrama Funcional