Que significa contrato determinado
¿Cuál es la diferencia entre un contrato determinado e indeterminado?
Los trabajadores de base o planta pueden ser contratados por tiempo determinado, para obra determinada, por tiempo indeterminado que a su vez puede ser permanente o de temporada, para capacitación inicial o periodo de prueba. El que un trabajador sea de planta no significa que ese trabajador sea inamovible.
¿Cómo es el contrato determinado?
El contrato laboral por tiempo determinado es aquel que se establece por períodos específicos de tiempo. En este, la duración del contrato está escrita expresamente en el documento.
¿Qué significa trabajo determinado?
La Ley Federal del Trabajo dispone concretamente tres casos en los que la relación de trabajo es por tiempo determinado: cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar; cuando se sustituya temporalmente a otro trabajador, y en los demás casos previstos en la Ley.
¿Qué es un contrato por duración?
Contrato de duración limitada: está basado en cubrir la necesidad de temporal del empleador, se aplica aumentar la producción o cuando los trabajos están relacionados a circunstancias accidentales de la empresa.
¿Cómo se hace un contrato por tiempo determinado?
Contrato por tiempo determinado. Se origina cuando la naturaleza del trabajo así lo exige o se realiza la sustitución temporal de un trabajador. Por ejemplo: si se contrata una recepcionista para suplir temporalmente a la anterior que acaba de dar a luz y goza de incapacidad por maternidad.
¿Qué es un contrato de trabajo por tiempo indeterminado?
Un contrato a tiempo indeterminado es aquel contrato de trabajo que no tiene una duración específica. Usualmente se considera que si el contrato no es a obra o a tiempo determinado, será a tiempo indeterminado.
¿Cuánto tiempo dura el contrato de temporada?
También se pueden celebrar contratos eventuales para atender una mayor demanda de producción o servicios en actividades habituales del empleador. El contrato eventual no puede tener una duración mayor a ciento ochenta días, continuos o discontinuos, dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco días.
¿Cuál es el tiempo minimo para hacer un contrato de trabajo?
La duración del contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Atendiendo a las características del sector, el convenio colectivo podrá establecer la duración del contrato dentro de dichos límites.
¿Qué duracion tiene el contrato de trabajo?
La duración del contrato: Será como máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses contados a partir del inicio de la relación laboral, salvo modificación efectuado por el convenio aplicable y sin que en este caso pueda superar la duración de 12 meses dentro de un periodo de 18.
¿Cuáles son los contratos por temporada?
El contrato de trabajo temporal puede entenderse como aquel contrato firmado para cubrir operaciones temporales o excepcionales de corta duración o de temporada.
¿Qué significa trabajador de temporada?
Trabajador por temporada o trabajador de temporada es el que se desempeña en relación de dependencia de un empleador cuando sus servicios son requeridos solamente para cubrir necesidades del empresario que ocurren o se incrementan en determinadas épocas del año, en razón de la naturaleza de la actividad.