Que significa liquidacion de sueldo
¿Qué es la liquidación de sueldos?
Liquidación de sueldos es el cálculo de la remuneración correspondiente a un trabajador que mantiene una relación de dependencia con su empleador. La liquidación también tiene en cuenta la asistencia, el tiempo trabajado, los eventuales premios y otros componentes.
¿Cómo se calcula la liquidación laboral?
La liquidación está compuesta por el pago de distintos conceptos: 3 meses de salario por indemnización; 20 días de sueldo por cada año trabajado; prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado; pago de partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; más otras prestaciones
¿Qué son las liquidaciones?
La liquidación es el resultado de liquidar, que significa, hacer el pago total a una cuenta, finalizar un estado de algo. Pago de una deuda o tributo. Venta de productos a precios muy bajos. Disolución y liquidación de empresas.
¿Qué es la planilla de sueldos?
PLANILLA DE SALARIOS. Es un documento en el cual se listan todos los empleados y obreros de una entidad comercial, industrial o de servicios, con sus ingresos, egresos y líquido devengado, ya sea semanal, quincenal o mensualmente.
¿Cuánto gana un liquidador de sueldos en Argentina 2020?
Sueldos de Liquidador De Sueldos
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Liquidador De Sueldos en Frávega – 1 sueldos informados | $ 195.695/mes |
| Sueldos para Liquidador De Sueldos en AFIP (Argentina) – 1 sueldos informados | $ 74.935/mes |
| Sueldos para Liquidador De Sueldos en AFIP (Argentina) – 1 sueldos informados | $ 75.804/mes |
¿Qué es la liquidación de cuentas?
1. Efecto de ajustar una cuenta formalmente. Generalmente se utiliza para hacer referencia a la finalización de una relación contractual e implica que la cuenta queda saldada y, por tanto, deja de haber una obligación pendiente entre las partes.
¿Cuánto es la liquidación de un año 2020?
Si el trabajador tiene contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa debe recibir una indemnización de 30 días de salario por el primer año trabajado y de 20 días por cada año adicional. Si no se cumple el año completo, la liquidación debe hacerse según el tiempo laborado.
¿Qué se necesita para ser liquidacion de sueldos?
Para calificar para este trabajo normalmente requiere una licenciatura en finanzas o contabilidad. Algunas empresas prefieren un título de maestría en la misma concentración.
¿Cuántas horas trabaja un liquidador de sueldos?
Trabajo 44 horas por semana.
¿Qué hace un Liquidador de Sueldos y Jornales?
La Liquidación de Sueldos es un proceso fundamental del área contable o de administración de personal de cualquier empresa. Hay algunas empresas que deciden terciarizar la labor contratando a un estudio que lo haga por ellas y otras que cuentan con un equipo de personas capacitadas para hacerlo desde adentro.
¿Dónde puedo estudiar liquidacion de sueldos?
UTN – Liquidación de sueldos y jornales – Centro de Formación continua.
¿Dónde estudiar liquidacion de sueldos?
Universidad Nacional de Quilmes – cursos de extensión – Liquidación de Sueldos y Jornales – Virtual.
¿Qué se hace en el área de liquidaciones?
Funciones del puesto: A cargo de liquidar todas las ventas diarias, reportadas por los vendedores ruteros y los pilotos repartidores. Control de documentos y papelería que haga constar las ventas y entregas del día, evitando con controles un faltante en producto o en efectivo.
¿Qué son los sueldos y jornales?
Herramienta orientada a empresas y estudios contables que simplifica y agiliza la liquidación de haberes para cualquier tipo de convenio. Brinda una amplia variedad de informes de acuerdo a la legislación vigente y la posibilidad de crear otros adaptados a las necesidades del sector de personal.
¿Qué es la carrera de administración de empresas?
La Administración de Empresas es una ciencia social, económica y de carácter técnico. Tiene como objetivo principal lograr el máximo beneficio posible para una entidad. Logra esto mediante la organización, planificación, dirección y control de los recursos que tiene a su disposición.
¿Qué carrera estudia los recursos humanos?
En la Licenciatura en Recursos Humanos es la carrera donde se forman profesionistas que contribuyen al desarrollo y crecimiento de las organizaciones en los sectores privado, público y social.
¿Cuánto paga un empleador por un empleado 2021?
Escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro desde septiembre 2021
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por mes con retiro |
|---|---|---|
| Personal para tareas específicas | $ 264,50 | $ 32.433,50 |
| Caseros | $ 249,50 | $ 31.644,00 |
| Cuidado de personas | $ 249,50 | $ 31.644,00 |
| Personal para tareas generales | $ 231,50 | $ 28.457,00 |
¿Cuál es la diferencia entre sueldos y salarios?
El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.
¿Qué es jornales de trabajo?
El uso más habitual de la noción está asociado al pago que recibe el trabajador por día. El jornal, por lo tanto, es una forma de retribución del trabajo: un salario o sueldo.
¿Cuánto es el costo de tener un empleado en blanco?
Se abona por la cuota sindical, mutual y sepelio, aproximadamente, el 4% del salario bruto (total $900).
¿Cuánto le cuesta a una empresa un trabajador?
Habitualmente se suele decir que las cotizaciones a la Seguridad Social que una empresa debe abonar por un empleado al mes corresponden con una cifra aproximada al 30% del sueldo bruto. Con este cálculo rápido, un trabajador cuyo sueldo bruto anual sea de 15.000 €, le costará a la empresa alrededor de 19.500 € al año.