¿Qué es el Phillips 66 ejemplos?

El «Phillips 66» es, por ejemplo, una técnica a utilizar con grupos grandes cuando los objetivos son: la mayor participación posible, la búsqueda de opiniones diversas (en poco tiempo) y la necesidad de síntesis. Consiste en: Dividir el gran grupo en subgrupos de 6 personas.

¿Qué es el Phillips 66 y porque el número 66?

El nombre Método Phillips 66 deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20 personas.

¿Dónde se utiliza el Phillips 66?

Principales usos: Para obtener opiniones rápidamente, acuerdos parciales, decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades, tareas de repaso y de comprobación de conocimientos. Se puede usar para indagar el nivel de conocimientos que poseen los alumnos sobre un tema.

¿Cómo se hace el Phillips 66?

Phillips 66 Es una técnica de estudio que consiste en división de un grupo en sub-grupos de 6 personas, donde cada división dispone de 6 minutos, 1 minuto cada integrante, para analizar un tema breve. Al final se presentarán las conclusiones de cada sub-grupo , y de ahí solo se elaborará una por el grupo completo.

¿Cuáles son las normas de Phillips 66?

La Phillips 66 es una técnica aplicable en adultos y en niños a partir de ciertas edades o niveles. Consiste en dividir el salón en 6 grupos de 6 personas, las cuales discuten durante 6 minutos un tema o problema …

¿Cuáles son las ventajas de Phillips 66?

Phillips 66
  • Técnica muy sencilla.
  • Facilita la confrontación de ideas o puntos de vista, el esclarecimiento o enriquecimiento mutuo.
  • En poco tiempo se pueden recoger las aportaciones de los alumnos.
  • Garantiza la participación de todos los alumnos.
  • Estimula a los tímidos.
  • Propicia la expresión oral.

¿Cuáles son las características de Phillips 66?

Phillips 66 es una técnica de trabajo grupal que consiste en dividir un grupo grande para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. – Se utiliza para conocer lo que sabe el grupo del tema, problema o situación determinada.

¿Qué es la técnica Phillips 66 PDF?

Castilla (2006) define la técnica Phillips 66 como un trabajo colectivo o participación donde se divide el grupo en subgrupos pequeños de 6 personas. Con esta técnica se pueden extraer informaciones y conclusiones importantes que permitan actuar con mayor precisión.

¿Cómo desarrollar un metaplan?

El Metaplán inicia entonces con la introducción de una pregunta. Cada una de las personas que participa debe escribir en una tarjeta una frase, palabra o idea que responda al tema en discusión. Luego, cada asistente ubica su tarjeta en un tablero, previamente dispuesto para tal fin.