¿Que se entiende por remuneración?

Se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél.

¿Qué es la remuneración laboral?

El término ‘remuneración‘ en una acepción amplia, abarca a todas las formas de retribución que el empleador debe reconocer a favor del trabajador, así, se encuentran dentro de ella, el sueldo o salario, las primas, bonos, pago de horas extraordinarias y, por supuesto, el aguinaldo de navidad.

¿Cuáles son los tipos de remuneración?

Concepto y algunas clases de remuneraciones en el trabajo en edificios.
  • – Viáticos.
  • – Propinas.
  • – Salario básico.
  • Los adicionales salariales en el Convenio Colectivo.
  • – Otros adicionales que surgen del contrato individual de trabajo.

¿Cómo se determina la remuneración?

La remuneración se puede determinar por tiempo ( mes, quincena o semana, por día o por hora), o por rendimiento de trabajo (por unidad de obra, comisión, habilitación, gratificación,o por participación en las utilidades).

¿Cuál es el significado del trabajo?

El trabajo en economía se refiere a las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios. El trabajo uno de los factores de producción junto con el capital, la tierra y la tecnología. Así, consiste en el esfuerzo humano puesto en la producción y venta de bienes y servicios.

¿Cuáles son las principales remuneraciones?

Conoce todo lo que debes saber sobre la remuneración
  • a) Remuneración básica.
  • b) Remuneración mínima vital (RMV)
  • c) Remuneración ordinaria.
  • d) Remuneración computable.
  • e) Remuneración vacacional.
  • f) Remuneración indemnizable.

¿Cómo se determina el salario fijado por rendimiento?

Salario fijado por rendimiento: es aquel fijado de acuerdo a la producción del trabajador y puede determinarse: > Según el número de piezas que produce el obrero, se lo llama generalmente trabajo a destajo. > Según el número de bultos vendidos. anto, no puede estar constituida en forma total por el pago de comisiones.

¿Qué significa para ti el trabajo respuesta?

¿Qué significa para ti el trabajo? Esta es una de las preguntas que genera más estrés en los candidatos. Lo que busca el reclutador es conocer el orden de prioridades del candidato. Se puede comentar que es una forma de realización personal, y que dedicas todos tus esfuerzos a ella.

¿Qué es el trabajo para el ser humano?

El trabajo es la forma primaria que tiene el hombre para relacionarse con la naturaleza y con la comunidad. El trabajo es la forma como los seres humanos satisfacen sus necesidades vitales, tanto materiales como espirituales.

¿Qué es el trabajo humano resumen?

No resulta fácil enunciar un concepto del trabajo humano; de manera muy general, se ha definido como la actividad personal en la que el ser humano emplea de manera total o parcial sus energías físicas y/o mentales en orden a la obtención de algún bien material o espiritual, distinto del placer derivado directamen- te

¿Qué es para ti el gobierno?

El Estado es una forma de organización socio-política. Se trata de una entidad con poder soberano para gobernar y desempeñar funciones políticas, sociales y económicas dentro de una zona geográfica delimitada. Los elementos que constituyen el Estado son población, territorio y poder.

¿Cuándo podría empezar a trabajar respuesta?

Es probable que el entrevistador espere que tengas que avisar en tu trabajo actual, por lo que está bien avisarle que terminará sus últimas dos semanas allí antes de incorporarse. Una respuesta en este escenario debería ser algo como: “Estoy emocionado por la oportunidad de unirme a su equipo.

¿Que responder cuando te dicen que es de ti?

¿Cómo dar la mejor respuesta?
  1. Presente: Habla sobre tu actual rol y el alcance del mismo,
  2. Pasado: Cuéntale al entrevistador tu experiencia previa, pero que sea relevante para el puesto de trabajo y para la empresa.
  3. Futuro: Comenta cómo se ajusta lo que quieres a lo que la empresa requiere.

¿Cuál es el concepto de Estado?

El Estado es un concepto político referido a una forma de organización social, que cuenta con instituciones soberanas, que regulan la vida de una cierta comunidad de individuos en el marco de un territorio nacional.

¿Qué es y para qué sirve el Estado?

Las funciones del Estado son varias y muy amplias: el ejercicio de la defensa e integridad territorial de la Nación así como del monopolio de la fuerza pública, las relaciones exteriores del país, la protección de la vida, la libertad y los bienes de sus habitantes, la administración de justicia, la educación y la

¿Qué es y cómo se organiza el Estado?

El Estado tiene cuatro elementos básicos y generales: 1) posee gobierno (poder político), 2) tiene un pueblo (como nación); 3) ostenta territorio; y, 4) está regulado con base en un estado de derecho que lo legitima y que basa su organización en la división de poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

¿Cuál es el concepto del estado moderno?

El Estado Moderno es la organización política principal que se dio en Europa durante la Edad Moderna, que tiene como base la modernización de la administración y la concentración del poder político. En estos siglos el Estado Moderno se verá reflejado en las monarquías absolutistas imperantes en casi toda Europa.

¿Quién es el Estado de un país?

Así, el Estado es la organización política soberana de una sociedad estableci- da en un territorio determinado, bajo un régimen jurídico, con independencia y autodeterminación, con órganos de gobierno y de administración. La vo- luntad del Estado se expresa por medio de las instituciones (Constitución, leyes, etc.)

¿Cuál es el concepto de la Constitución?

– La Constitución es la ley originaria del pueblo; la ley fundamental de organización del Estado; forma o sistema de gobierno de un Estado. – Es un sistema de normas jurídicas que regulan la vida política de un Estado, produciendo orden en la sociedad, un orden constitucional.

¿Qué es el Estado moderno y sus características?

El Estado moderno poseía identidad, estaba organizado, estructurado y era formal; era reconocido políticamente por esto y el poder estaba centralizado. Su formación tuvo varias consecuencias a nivel político y económico.

¿Cuándo aparece el Estado moderno?

El Estado moderno surge y se desarrolla en Europa, a partir del siglo XIII y hasta finales del siglo XIX.