Tipos de departamentalizacion
¿Qué es la departamentalización de una empresa?
Así pues, podemos definir la departamentalización como aquel proceso en el que se combinan unidades funcionales denominadas departamentos en función de su área de especialización, para lograr los objetivos de la empresa.
¿Qué es la departamentalización y que criterios de asignación conoce?
La departamentalización por función empresarial es el proceso de agrupar actividades y tareas de acuerdo con las funciones principales desarrolladas por la empresa las cuales son producción, ventas y finanza, tomando en cuenta el principio de especialización ocupacional.
¿Qué es la departamentalización por procesos?
– Consiste en agrupar las actividades de acuerdo con las fases en que se realiza el proceso productivo, requeridas para un producto final. – como estrategia la contratacion de organizaciones dedicadas a la realizacion de algunas fases del producto.
¿Qué es la departamentalización por clientes?
La departamentalización por clientes es la forma en que se organiza una empresa que ordena sus tareas de acuerdo con el tipo de clientes que atiende. Cada grupo de clientes es atendido y administrado por un gerente encargado de un departamento particular.
¿Cuáles son los criterios para la Departamentalizacion?
CRITERIOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN
- DEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIONES (FUNCIONAL)
- DEPARTAMENTALIZACIÓN POR ZONA GEOGRÁFICA.
- DEPARTAMENTALIZACIÓN POR PRODUCTOS O PROYECTOS.
- DEPARTAMENTALIZACIÓN POR CLIENTES.
- DEPARTAMENTALIZACIÓN POR PROCESOS.
¿Cuáles son los principales criterios de departamentalización?
CRITERIOS DE DEPARTAMENTALIZACION
Listar todas las funciones de la empresa. Clasificarlas. Agruparlas según un orden jerárquico. Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas.
¿Qué es la departamentalización geográfica?
también se denomina departamentalización territorial o regional o localización geográfica. requiere de la diferenciación y agrupamiento de las actividades de acuerdo con la localización en donde se ejecutará el trabajo o del área de mercado que servirá la empresa.
¿Qué tipo de Departamentalizacion tiene la empresa Coca Cola?
Coca–Cola company tiene una estructura jerárquica con un tipo de departamentalización geográfico, ya que desde la dirección general se subordinan las filiales y subfiliales que se localizan geográficamente en lugares distintos al de procedencia de la empresa, donde se suele llevar la dirección general.
¿Cuáles son las características del MOF?
El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe y establece la función básica, las funciones específicas, las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación, así cómo los requisitos de los cargos o puestos de trabajo.
¿Qué tipo de Departamentalizacion tiene Samsung?
Departamentalización por productos. Clientes: Samsung trata de satisfacer las necesidades al 100% para que los clientes estén satisfechos con el producto.
¿Cuál es la misión de la empresa Coca Cola?
Satisfacer con excelencia a los consumidores de bebidas. Ser el mejor líder total de bebidas, que genere valor económico, social y ambiental sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores, con los mejores colaboradores en el mundo.
¿Qué debe tener un MOF?
El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfíl y los indicadores de evaluación.
¿Cuál es la diferencia entre MOF y ROF?
Primero definir que el MOF es el Manual de Organización y Funciones, y el ROF es el Reglamento de Organización y funciones. Si una organización no tiene un MOF, puede comenzar haciendo un inventario de funciones que realiza actualmente las personas en cada uno de sus puesto.
¿Que permite el MOF?
El Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) es el documento de gestión que permite a los diferentes niveles jerárquicos un conocimiento integral de la organización y la funciones generales de cada cargo, contribuyendo de esta manera a mejorar los canales de comunicación y coordinación; así como determinar las
¿Cuál es la base legal del MOF?
MARCO LEGAL: El Manual de Organización y Funciones MOF, se sustenta en la normatividad vigente siguiente: Constitución Política del Perú. La Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, por la que se aprobó la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR “Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones”.
¿Qué es un manual de Organización y para qué sirve?
El manual de organización es un instrumento administrativo que se utiliza de apoyo para la correcta coordinación de todas las personas que forman parte de una estructura organizacional; está diseñado para difundir las lineas de autoridad y responsabilidad, así como para dar a conocer los objetivos y las funciones de
¿Qué contiene el ROF?
El ROF es el Reglamento de Organización y Funciones de una entidad, que se constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional que establece: a) La estructura orgánica de la entidad. b) Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas.
¿Cuáles son los instrumentos normativos en el proceso de organización?
Incluyen las normas legales, reglamentarias y administrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación con las funciones procedimientos y la forma en la que la empresa se encuentra organizada.
¿Qué es el MOF según autores?
Según Franklin Ríos Ramos, Director de Perfil (www.eperfil.org), nos dice que el manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal.
¿Qué es MOF PPT?
3. IMPORTANCIA • El MOF proporciona, a los funcionarios y servidores públicos, información sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general del establecimiento de salud , así también, determina las interrelaciones formales que corresponde.
¿Cuáles son los instrumentos normativos?
o) Instrumento normativo: Es el documento que se genera para regular las atribuciones, operación y funcionamiento de las Áreas o bien, para normar temas específicos relacionados con las funciones del Tribunal Electoral.