¿Qué es la planeación?

La planeación es una herramienta que le permite a una organización la alocución eficiente de recursos, designar las actividades más necesarias y mantener objetivos claros. Según el tipo de planeación administrativa, se pueden proyectar estrategias a corto, medio y largo plazo.

Tipos de planeación

Planeación estratégica

La planificación estratégica es el análisis y desarrollo de planes a nivel estratégico de una organización para lograr objetivos. La planeación o planificación de una estrategia requiere un análisis del contexto y otros elementos, como los recursos necesarios para lograr las metas establecidas.

Vendría siendo un paso que precede a la ejecución del plan y marca las pautas de actuación. Dado que es en cierto sentido una forma de previsión, la planificación estratégica también puede contener diferentes opciones o modelos estratégicos aplicables según la situación detectada.

Tener expectativas realistas, se considera como un instrumento y no una panacea El secreto mágico de la planeación estratégica, es de contar con apoyo de los directivos y de la participación activa, realista y significativa de todos los miembros de la organización y de que se ejecuten todos los planes para lograr los objetivos. 

Modelos de planeación estratégica

  • Balanced Scorecard. Este modelo consiste en un cuadro de mando integral que permite evaluar el funcionamiento de la empresa.
  • Mapa Estratégico.
  • Análisis FODA.
  • Análisis PEST.
  • Análisis de brechas (GAP Analysis)
  • Blue Ocean Strategy.
  • Análisis PORTER.

 Planeación en educación

La planificación educativa es la investigación, identificación y desarrollo de pautas de acción para desarrollar un programa educativo. Los supuestos de planificación analizan diferentes elementos de la realidad educativa, tales como objetivos, contenidos, métodos, tiempo, recursos humanos y materiales y evaluación.
Por concepción de planeación se entiende el enfoque a partir del cual se infiere el carácter del proceso de planeación. La clasificación propuesta es:
  • Retrospectiva.
  • Prospectiva.
  • Circunspectiva.
  • Estratégica.

Planeación en Recursos Humanos

La planificación de recursos humanos es el proceso de planificación de los recursos humanos necesarios en una organización para lograr objetivos definidos. En este sentido, una adecuada planificación requiere del análisis e identificación de las realidades y necesidades existentes.

La planificación de los recursos humanos se preocupa especialmente por el número de personas que necesitará una organización para llevar a cabo sus actividades de manera eficaz en el futuro. De esta forma, la planificación también afecta a otros elementos, como la formación y competencia de los trabajadores.

¿Cuáles son los niveles de la planeación?

La planificación tiene 3 niveles el primero es el nivel estratégico, el segundo es el nivel programático y el tercero el nivel operativo. Facilita la construcción de la Visión, la Misión institucional y la elaboración de objetivos estratégicos.