Clasificacion de los sindicatos
¿Cuál es la clasificacion de los sindicatos?
En Colombia la estructura sindical es la siguiente: Sindicatos de Primer Grado. Sindicatos de Segundo Grado (Federaciones) Sindicatos de Tercer Grado (Confederaciones; CUT, CGT, CTC).
¿Qué es un sindicato y cómo se clasifican?
El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución
¿Cómo se clasifican los sindicatos según la Ley Federal de Trabajo?
Gremiales: estos sindicatos están constituidos por trabajadores agrupados por su profesión, oficio o especialidad. . Industriales: está constituido por trabajadores que laboren en una o varias empresas de la misma rama industrial.
¿Cómo pueden ser los sindicatos de los trabajadores?
a) Sindicatos de oficio, organizados por actividades profesionales, típicos de los albores del sindicalismo y de los actuales modelos británico o norteamericano. b) Sindicatos de industria, que agrupan a los trabajadores por sectores o ramas de actividad, típicos de los sistemas de producción industrial.
¿Cómo están organizados los sindicatos?
El sindicato es una organización representante de los trabajadores de una misma actividad, sector o profesión, que surge en la historia de la humanidad a partir de la unión de los mismos trabajadores en asociaciones para garantizar la defensa de sus intereses comunes, de sus salarios y las condiciones laborales.
¿Qué establece el artículo 123 de la Constitución?
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
¿Cuál es el objetivo de los sindicatos?
Pues un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene por objeto el estudio, el mejoramiento y la defensa de sus propios intereses, así lo menciona la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuáles son los sindicatos federales?
Sindicatos de México
- Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)
- Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)
- Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
- Frente Auténtico del Trabajo (FAT)
- Nueva Central de Trabajadores (NCT)
- Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM)
¿Quién establece el artículo 123?
Orígenes del Artículo 123 de la Constitución de 1917
Carranza nuca tuvo la idea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la Constitución , sino, más bien, el de promulgar una ley sobre trabajo, que remediara el malestar social.
¿Qué dice el artículo 123 apartado B?
b). – En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley. – Los familiares de los trabajadores tendrán derecho a asistencia médica y medicinas, en los casos y en la proporción que determine la ley.
¿Cuál es la finalidad del artículo 123?
El Artículo 123 de la nueva Carta Magna cambió radicalmente el sistema jurídico. La trascendencia mayor del Artículo 123 estriba en que junto a las garantías individuales, la Constitución creó las garantías sociales o colectivas.
¿Cuándo se hizo el artículo 123?
Cuando el Constituyente de 1917 creó el artículo 123 constitucional, no hizo distinción alguna entre los trabajadores; fue hasta 1931 cuando la primera Ley Federal del Trabajo estableció que los trabajadores al servicio del Estado se regirían por sus propios estatutos, excluyéndolos desde ese momento de los beneficios
¿Qué es el apartado B?
En el año de 1960 Fue adicionado el apartado “B” al artículo 123 Constitucional. Reglamenta las relaciones laborales entre los Trabajadores al Servicio del Estado y los Poderes de la Unión, los gobiernos del D.F. y los Territorios Federales. Las que excluye de la ley a los trabajadores de confianza.
¿Qué es el apartado A?
El apartado A prevé acerca de la participación que debe de tener el trabajador en el reparto de utilidades. Este apartado igual contempla las condiciones que harán nulos los contratos y las cuales no obligaran a los contrayentes.
¿Cuál es la diferencia del apartado ayb del artículo 123?
El artículo 123 constitucional
El apartado A de dicho artículo se refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado.
¿Cuál es la ley burocrática?
Se entiende al derecho burocrático como aquella disciplina o rama del derecho social que tiene por objeto regular los derechos y obligaciones recíprocos entre el Estado y sus servidores.
¿Qué son los trabajadores burocratas?
Así pues, sucede en nuestra materia, que cuando el común de la gente en México identifica como sinónimos los términos: burócrata o trabajador al servicio del estado, funcionario, empleado y servidor público, y los utiliza indistintamente para designar en la mayoría de las veces peyorativamente a quien ha hecho de la
¿Qué ley se le aplica a los trabajadores del Estado?
LEY Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional.
¿Quién conoce de la jurisdiccion burocratica?
Bajo otro esquema, son los Estados de la Federación quienes legislan en materia laboral burocrática, conforme a los artículos 115 y 116 constitucionales.
¿Cómo está integrado el Tribunal burocratico?
A la fecha existen Ocho Salas. Cada Sala está integrada por un Magistrado designado por el Gobierno Federal, un Magistrado representante de los trabajadores y un Magistrado tercer árbitro, que nombrarán los dos primeros y que fungirá como Presidente de cada una de las Salas.
¿Cuánto dan de aguinaldo en la Secretaría de Salud?
Los Trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que equivaldrá a cuarenta días de sueldo libre de descuento, o la parte proporcional que corresponda, de conformidad con los días laborados.