Clasificacion de puestos
¿Qué es la clasificación de puestos y su importancia?
CLASIFICACIÓN DE CARGOS Es el conjunto de procesos articulados y concatenados que la gerencia de recursos humanos, desarrollado con el propósito de ordenar los cargos en atención a su importancia organizativa, posición que ocupan, funciones y responsabilidades que le corresponden.
¿Cómo se divide la clasificación del personal?
Dependiendo del área de actividad en la cual el trabajador embarcado se desempeña, se clasifica como sigue: a) Ámbito Transporte Marítimo: Comprende a aquel personal embarcado en remolcadores, naves mercantes de transporte de pasajeros y carga, dedicadas al comercio internacional o al cabotaje.
¿Cómo se clasifica a los trabajadores?
Por su condición:
- Trabajador fijo o indefinido, incluyendo al trabajador fijo discontinuo.
- Trabajador temporal, tanto en las modalidades de eventual, por obra y servicio o por interinidad, entre otras.
¿Qué es una clasificación de puesto concepto básico?
CLASIFICACION DE CARGOS • CONCEPTO: Es el conjunto de procesos articulados y concatenados que la gerencia de recursos humanos, desarrollado con el propósito de ordenar los cargos en atención a su importancia organizativa, posición que ocupan, funciones y responsabilidades que le corresponden.
¿Qué es clasificación de cargos en una empresa?
Se trata del conjunto de principios y de reglas con los cuales hemos diseñado el mapa de todos los cargos presentes en nuestra empresa y gracias a los cuales les hemos asignado su «peso» correspondiente.
¿Cuáles son los 3 tipos de trabajadores?
Los empleados A son los empleados ideales y aquellos a quienes siempre queremos mantener en la empresa. Los empleados C son aquellos que hay que correr y el empleado en el cuadrante inferior derecho siempre es el más controversial ya que da mucho valor a la empresa pero no está comprometido y alineado a la cultura.
¿Qué son puestos funcionales?
Se entiende por Puesto Funcional, a los efectos del presente Decreto, toda agrupación de efectivos por razón común respecto a uno o más ámbitos funcionales, diferenciada de cualquier otra existente en el conjunto de la estructura del Ente Público en cuanto a las exigencias de requerimientos profesionales para su
¿Qué es un nivel de puesto?
Nivel del puesto: especifica la posición que ocupa un puesto en la estructura jerárquica de una organización. Departamento: describe el departamento al que pertenece la plaza o puesto de trabajo.
¿Cómo se le llama a los trabajadores de una empresa?
Empleador es, en un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina «trabajador» o empleado.
¿Qué es un trabajador de confianza en México?
Los trabajadores de confianza, como su nombre lo dice, realizan funciones de confianza, como las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización. Toda persona física que preste sus servicios a otra persona física o moral de manera personal y subordinada es considerada como trabajador.
¿Cuál es el trabajo de planta?
Un trabajador de base o planta es aquél que no desempeña las funciones de un trabajador de confianza, es decir, realiza funciones o actividades normales o comunes dentro de la empresa. El que un trabajador sea de planta no significa que ese trabajador sea inamovible.