El contrato de relevo es un documento que permite la sustitución de un empleado por un nuevo colaborador para la empresa. Por lo general, el cambio de personal se debe, a la jubilación del primer involucrado.

Aún cuando el contrato de relevo es una planilla del mismo cargo, el salario y las condiciones de trabajo dependerán de la empresa involucrada entre ambos trabajadores, el que se va y el revelo de este. En este artículo te presentaremos un modelo de contrato de relevo:

 Ejemplo de Contrato de Revelo

CÓDIGO DE CONTRATO________

TIEMPO COMPLETO

TIEMPO PARCIAL

DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL __________________                RIF__________

DOMICILIO SOCIAL ___________________                     PAÍS____________

MUNICIPIO ________________                                 CÓDIGO POSTAL______

 

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

NÚMERO DE CUENTA _____________________   BANCO ______________

PAÍS _______________________    MUNICIPIO __________________

 

DATOS DEL TRABAJADOR

NOMBRE COMPLETO __________________

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN____________________

FECHA DE NACIMIENTO _____________________

PAÍS _____________ MUNICIPIO _________________ CÓDIGO POSTAL ___

NIVEL FORMATIVO ________________   NACIONALIDAD _______________

 

DECLARAN:

EL/ELLA TRABAJADOR(A)

  •  Que está en desempleo e inscrito en el acuerdo de Servicios Públicos.
  • Que tiene un contrato establecido con la empresa por al menos dos años consecutivos con vacaciones 10 días por periodo.
  • Consciente de que la jornada laboral será (indicar tiempo parcial o completo).
  • Al finalizar el contrato el empleado recibirá indemnización económica por parte de la empresa por los años de servicio.

CLÁUSULAS ADICIONALES:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

FIRMA DE LAS PARTES INTERESADAS

 

_________________                                                  _______________

       TRABAJADOR                             REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA