Que significa covid
¿Cuánto dura el periodo de incubación del COVID-19?
¿Qué debo hacer si creo que tengo COVID-19?
Si cree que estuvo expuesto al COVID-19 y tiene fiebre o síntomas de alguna enfermedad respiratoria, como tos o dificultad para respirar, alerte de inmediato al personal del centro para poder recibir la atención médica que necesita y proteger a las personas que lo rodean de la exposición al virus.
¿Qué tipos de pruebas virales de COVID-19 existen?
¿Qué significa que una persona está en cuarentena por COVID-19?
Quienes hayan tenido contacto cercano con una persona con COVID-19 deberán ser puestas en cuarentena por 14 días. Esto significa que será alojada en un ambiente separado de las demás personas, hasta que el personal confirme que no tiene síntomas. Si se presentan síntomas durante el periodo de 14 días, y/o la persona en cuarentena da positivo para el COVID-19, se la debe colocar en aislamiento médico y se le deben realizar las evaluaciones correspondientes. Si no presenta síntomas y no da positivo para el COVID-19, pueden levantarse, o eliminarse, las restricciones de cuarentena cuando finalice el periodo de 14 días. Los procedimientos de cuarentena pueden variar según el establecimiento.
¿A quién contactar si tengo síntomas de COVID-19?
¿Cuando puedo volver a trabajar si sospecho tener o haber tenido COVID-19?
¿Me puedo vacunar contra el COVID-19 si tengo una infección por COVID-19 en curso?
No. Las personas con COVID-19 que tienen síntomas deben esperar para vacunarse hasta haberse recuperado de la enfermedad y hasta que reúnan los criterios para suspender el aislamiento; las personas sin síntomas también deben esperar hasta que reúnan los criterios para vacunarse. Esta pauta alcanza también a las personas que se enferman de COVID-19 antes de su segunda dosis de la vacuna.
¿Qué significa si una persona está en cuarentena por COVID-19 en un centro correccional?
Quienes hayan tenido contacto cercano con una persona con COVID-19 deberán ser puestas en cuarentena por 14 días. Esto significa que será alojada en un ambiente separado de las demás personas, hasta que el personal confirme que no tiene síntomas. Si se presentan síntomas durante el periodo de 14 días, y/o la persona en cuarentena da positivo para el COVID-19, se la debe colocar en aislamiento médico y se le deben realizar las evaluaciones correspondientes. Si no presenta síntomas y no da positivo para el COVID-19, pueden levantarse, o eliminarse, las restricciones de cuarentena cuando finalice el periodo de 14 días. Los procedimientos de cuarentena pueden variar según el establecimiento.
¿Se deben hacer pruebas de anticuerpos para COVD-19 para volver a trabajar?
¿Puede una persona dar negativo en una prueba del COVID-19 y más adelante dar positivo?
Sí, es posible. Puede obtener un resultado negativo en la prueba si la muestra fue tomada cuando estaba en la primera etapa de su infección y el resultado podría ser positivo más adelante.
También es posible que haya estado expuesto al COVID-19 después de haberse realizado la prueba y se haya infectado.
¿Es posible reinfectarse por COVID-19?
¿Cuál es el objetivo de una prueba de anticuerpos de COVID-19?
¿Debo permitir que trabajen empleados que han estado expuestos al COVID-19?
Es posible que los empleados hayan estado expuestos si son un «contacto cercano» de una persona infectada, que se define como haber estado a menos de 6 pies de una persona con COVID-19 por un período prolongado:
- Los empleados que posiblemente hayan estado expuestos al virus y tengan síntomas del COVID-19 deben autoaislarse y seguir las medidas recomendadas de los CDC.
- Los empleados que posiblemente hayan estado expuestos al virus y no tengan síntomas deben quedarse en casa o en un entorno similar, y practicar el distanciamiento social por 14 días.
Todos los demás empleados deben controlar su propia salud por si presentan síntomas y usar cubiertas de tela para la cara en público. Si presentan síntomas, deben informar a su supervisor y quedarse en casa. Vea las Recomendaciones de salud pública para la exposición comunitaria si desea obtener más información.
¿Cómo puedo ayudar a los empleados que podrían tener un mayor riesgo de enfermarse gravemente por coronavirus?
¿Debo solicitar a mis empleados que presenten una nota de su médico o un resultado de COVID-19 positivo?
Los empleadores no deben solicitar a los empleados enfermos que proporcionen el resultado de la prueba del COVID-19 ni una nota de su proveedor de atención médica para validar su enfermedad, calificar para la licencia por enfermedad o volver a trabajar. Es posible que los consultorios y centros médicos estén sumamente ocupados y no tengan posibilidad de emitir ese tipo de documentación en tiempo y forma.
¿El remdesivir está aprobado para el tratamiento del COVID-19?
¿Cuál es el agente causal de la enfermedad del coronavirus (COVID-19)?
¿Qué hacer si el resultado de mi prueba de COVID-19 es negativo?
No ofrezco licencia por enfermedad remunerada a mis empleados. ¿Qué debo hacer?
Es recomendable que los empleadores que en la actualidad no ofrecen licencia por enfermedad a sus empleados redacten políticas de «licencia por enfermedad de emergencia» no punitivas. Es importante garantizar que las políticas de licencia por enfermedad sean flexibles y concuerden con las guías de salud pública, y que los empleados conozcan y comprendan estas políticas. La Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus (FFCRA o Ley) exige que ciertos empleadores ofrezcan licencia por enfermedad paga a sus empleados o una licencia familiar y médica extendida si los motivos tienen relación con el COVID-19. Los empleadores con menos de 500 empleados son elegibles para un crédito fiscal del 100 % por las licencias pagas en el marco del COVID-19 y de conformidad con la Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus hasta el 31 de diciembre del 2020, con ciertos topes.