Que significa la palabra competencia
¿Qué significa el término competencia?
En otras palabras, la competencia es la capacidad de un buen desempeño en contextos complejos y auténticos. Se basa en la integración y activación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
¿Qué es competencia y ejemplos?
La competencia es una relación entre organismos que combaten por los mismos recursos en un mismo lugar. La competencia intraespecífica ocurre entre miembros de una misma especie. Por ejemplo, dos aves macho de la misma especie podrían competir por parejas en una misma área.
¿Qué es una unidad de competencia en educación ejemplos?
La unidad de competencia es el agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial. Cada unidad de competencia lleva asociado un módulo formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa unidad de competencia.
¿Qué son las competencias y capacidades?
Diferencias principales entre competencias, capacidades y habilidades. Si una persona es capaz de realizar algo es que tiene la competencia o habilidad. Si todavía no es capaz de realizar esa labor, pero sí tiene el potencial para aprenderla a hacer, se trata de capacidad.
¿Qué es competencia 3 ejemplos?
-La pelea entre ciervos rojos machos por pareja. El que resulte vencedor se queda con la hembra. -La competencia del zorro y el libre por alimentarse del mismo alimento: las liebres. -Cuando un león se convierte en líder de la manada, mata a los cachorros machos para no tener competencia por las hembras.
¿Cómo se redacta una unidad de competencia?
Cuando se redactan competencias se comienza generalmente indicando la acción (verbo) seguido por el contenido (al que se le aplica la acción) y complemento (especificaciones y restricciones bajo las cuales se aplica la acción). Se puede hacer referencia además al cómo se realizará la acción y/o el para qué (finalidad).
¿Qué es una unidad de competencia en educación?
Se denomina unidad de competencia a un conjunto de realizaciones obtenidas de la división de la competencia general necesaria para obtener un título de formación profesional, de tal forma que tengan valor y significado en el trabajo y que su formación asociada (uno o varios módulos profesionales) cumpla las condiciones
¿Qué es el conjunto de competencias?
Navío (2001) define a las competencias como el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes cuya aplicación en el trabajo se traduce en un desempeño superior, que contribuye al logro de los objetivos claves del negocio.
¿Cómo se redacta una competencia en educación?
En el ámbito educativo, las competencias están dividas en tres partes:
- Una acción que el sujeto debe ejecutar.
- Un conocimiento previo que debe poseer para ejecutar esa acción.
- Un contexto en dónde se ejecuta la acción.
¿Cómo se forma una competencia y cuáles son sus componentes?
Así pues, una competencia se alcanza al combinar una serie de atributos pertenecientes a tres categorías fundamentales: los conocimientos –componente del saber–, las capacidades –componente del saber hacer– y las actitudes –componente del saber ser y el saber estar–.
¿Qué es el aprendizaje basado en competencias?
La noción de competencia, referida inicialmente al contexto laboral, ha enriquecido su significado en el campo educativo en donde es entendida como un saber hacer en situaciones concretas que requieren la aplicación creativa, flexible y responsable de conocimientos, habilidades y actitudes.
¿Qué dice Kotler de la competencia?
COMPETENCIA. Según Philp kotler : «Mercado en que muchos compradores y vendedores negocian con una mercancía uniforme; no hay un comprador o vendedor que ejerza mucha influencia en el precio corriente del mercado».
¿Cómo puedo saber cuáles son mis competencias?
Cómo identificar tus competencias para hacer tu primer curriculum
- Trabajo en equipo.
- Facilidad de comunicación.
- Liderazgo.
- Influencia y persuasión sobre otros.
- Facilidades de argumentación.
- Buena expresión oral en público.
- Inteligencia emocional.
¿Qué son las competencias genéricas ejemplos?
Competencias genéricas
- La capacidad de trabajo en equipo.
- La adaptación al cambio.
- La innovación.
- El sentido de la pertenencia.
- Las habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
- El razonamiento crítico.
- Aprendizaje autónomo.
- La gestión del tiempo.
¿Cuáles son las competencias que se desarrollan en la educación?
En otras palabras, una competencia en la educación, es un conjunto de comportamientos sociales, afectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente una profesión.
¿Cómo saber cuáles son mis habilidades blandas?
El portal web de elempleo.com, compartió 5 habilidades blandas que los empleadores buscan en la actualidad:
- La habilidad de comunicación. Una de las más importantes, es la comunicación fluida.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Aceptación de las críticas.
- Toma de decisiones.
- Actitud positiva.
¿Cuáles son las 5 competencias genéricas?
5. COMPETENCIAS GENERICAS
- CT1. Se autodetermina y cuida de sí
- CT2 Se expresa y comunica.
- CT3 Piensa crítica y reflexivamente.
- CT4. Aprende de forma autónoma.
- CT5. Trabaja en forma colaborativa.
- CT6. Participa con responsabilidad en la sociedad.
¿Cuáles son las competencias que tiene una persona?
Las competencias son aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea. Las competencias son características que capacitan a alguien en un determinado campo.
¿Cuáles son las 11 competencias genéricas?
- I COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR.
- DE MÉXICO.
- Se autodetermina y cuida de sí
- Se expresa y se comunica.
- Piensa crítica y reflexivamente.
- Aprende de forma autónoma.
- Trabaja en forma colaborativa.
- Participa con responsabilidad en la sociedad.
¿Cuáles son las competencias genéricas y específicas?
Las competencias genéricas son aquellas importantes para todas las personas de la empresa y que tienen relación y están alineadas con sus valores corporativos. Las competencias específicas son las que se realizan con el propio trabajo, función o actividad que se realiza dentro de la empresa.