Que significa la palabra finiquito
¿Qué es un finiquito?
Un finiquito es un documento laboral con carácter legal y vinculante utilizado para dar por terminada y zanjada una relación profesional entre empleado y empresa, sea cual sea la razón. En este documento, todo tipo de vinculación entre ambas partes debe de estar bien especificada.
¿Qué es el finiquito y sus elementos?
El finiquito debe incluir:
Los días trabajados y no pagados en el mes, es decir, si te pagan por quincena y renuncias el día 10, te corresponde el pago de esos 10 días laborados. Parte proporcional del aguinaldo. Parte proporcional de tus vacaciones.
¿Quién elabora el finiquito?
El finiquito es un documento de carácter legal suscrito por el empleador y el trabajador y que a su vez debe ser visado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
¿Qué es un finiquito de trabajo?
El finiquito corresponde al acto mediante el cual un trabajador o trabajadora, y un empleador o empleadora ratifican ante un ministro de fe el término de la relación laboral.
¿Qué es la liquidación y qué es el finiquito?
En términos generales, el finiquito se da al trabajador por parte del patrón cuando la relación laboral entre ambos se da por terminada; mientras que la liquidación es una indemnización que se debe pagar al trabajador cuando la responsabilidad de la rescisión de la relación laboral recae en el patrón.
¿Cuánto corresponde de finiquito por despido?
Composición de la liquidación por despido
3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
¿Cómo sacar finiquito por renuncia?
Pasos para calcular tu finiquito:
- Divide los 15 días de aguinaldo entre 365, da un total de 0.4109.
- 0.4109 multiplícalo por los 180 días trabajados, da un total de 7.39 días.
- 7.39 se multiplica por tu sueldo diario, en este caso por 100, da un total de $739.72. Lo que corresponde la parte proporcional de tu aguinaldo.
¿Cómo se calcula el finiquito por fin de contrato?
Cómo se calcula la indemnización
- El más sencillo es coger el salario anual bruto y dividirlo entre 365 días. Si el salario en el último año no ha variado.
- Si no lo conoces el salario anual, puedes coger el salario mensual y si tiene las pagas extras prorrateadas, multiplicarlo por 12 y dividirlo entre 365.
¿Cuánto me deben dar de finiquito si renuncio?
El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Qué es lo que te pagan cuando renuncias?
Si usted renuncia a su empleo, no le deben abonar indemnizaciones (art. 245, 232, 233) pero sí le deben abonar el sueldo de lso días trabajados este mes, el proporcional de vacaciones no gozadas y el de aguinaldo (SAC).