¿Qué es el mobbing en el trabajo?

El mobbing, cuando se produce en el ámbito laboral, se refiere a todas aquellas acciones encaminadas a intimidar, vejar o degradar a un trabajador con el objetivo de empeorar su clima laboral y empujarle a abandonar la empresa.

¿Qué es el anglicismo mobbing?

Sociológicamente, el anglicismo mobbing, que es importado de otros países en el año 2001, significa acoso laboral, debiendo imponerse para su identificación los términos de ¿acoso psicológico laboral¿ o ¿acoso moral laboral¿ según esta investigación.

¿Cómo se llama el acoso en el trabajo?

La expresión mobbing es un término imple- mentado en los ochenta por Leymann, se utili- za en los casos de “persecución psicológica y de acoso laboral” a una víctima para ocasionar un daño psicológico, y así, la exclusión de un gru- po laboral o del lugar de trabajo como se puede ver en Marie-France Hirigoyen, El acoso

¿Cuáles son los tipos de acoso laboral?

Modalidades de acoso laboral
  1. Maltrato laboral. Incluye los actos de violencia física o psicológica, que atentan contra la integridad física o moral del trabajador.
  2. Persecución laboral.
  3. Discriminación laboral.
  4. Entorpecimiento laboral.
  5. Inequidad laboral.
  6. Desprotección laboral.

¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

Según Hirigoyen (2001), por acoso moral o mobbing hay que entender cualquier manifestación de una conducta abusiva y, es- pecialmente, los comportamientos, palabras, actitudes, gestos y escritos que puedan atentar por su repetición o sistematización contra la personalidad, la dignidad o la integridad física o psíquica