Tipos de metas
¿Cuántos y cuáles son los tipos de metas?
Ejemplos de metas
Meta a corto plazo: aumentar un 10% las ventas en un mes. Meta a mediano plazo: obtener más de un millón de suscriptores en el sitio web, dentro de los próximos 10 meses. Meta a largo plazo: expandir el negocio a nivel nacional durante los próximos años.
¿Qué es una meta y ejemplos?
Se habla de meta o metas en la vida para hablar de los objetivos que se pretenden alcanzar en la vida. Se trata de objetivos abstractos aunque puedan ir asociados a objetivos concretos. Por ejemplo: “Mi meta en la vida es ser una buena persona”. Estas metas se establecen en función de aspiraciones y deseos personales.
¿Cuáles son las principales características de las metas?
Una meta precisa y eficaz debe ser: clara, medible y con plazos de cumplimiento determinados. La precisión es determinante para el éxito de una meta, cada meta debe tener un concepto claro y limitado, así como una métrica que permita saber periódicamente cual es el nivel de cumplimiento de la misma.
¿Cuáles son las metas de las organizaciones?
Las metas organizacionales son objetivos establecidos de manera estratégica que describen los resultados esperados y guían los esfuerzos de los empleados. En otras palabras, una organización reúne personas, ideas y capital para lograr un objetivo.
¿Cuáles son las metas de una persona?
Las metas personales son los deseos, fines, propósitos u objetivos que una persona se plantea y en base a los cuales planifica sus acciones y organiza sus recursos. Metas que se realizan en el futuro inmediato y que contribuyen al cumplimiento de un objetivo mayor o de largo plazo.
¿Cuál es tu meta en la vida?
La meta de vida puede ser a mediano y largo plazo. Ejemplos de frases o inicios que te pueden servir: “Lograr un…”; “Crear un negocio en un sector…”; “Consolidar mi carrera profesional…”; “Desarrollarme en el ámbito de…”
¿Cuáles son las metas oficiales?
Metas Oficiales o Misiones. Son las planteadas a nivel general, por la alta gerencia, o administración general y establecen los principios generales, que no definen en detalle los procesos un ejemplo es el de las de introducir un producto nuevo o incursionar en un mercado diferente.
¿Cuáles son los objetivos y metas de una empresa?
Definir las metas de la empresa
- Establezca metas a corto y a largo plazo.
- Fije metas específicas.
- Sea pertinente.
- Sea paciente y persistente.
- Revise sus metas constantemente.
- No temas de alterar los objetivos planteados.
¿Cuál es la meta de la empresa?
En resumen, los objetivos de una empresa pueden ser definidos como los logros, resultados y condiciones que la organización aspira conquistar en un período futuro. Mientras mejor definidos y concretos sean, mayores son sus chances de realización.
¿Qué son las metas?
Una meta es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en una organización en algún desarrollo asumido. Muchas personas tratan de alcanzar objetivos dentro de un tiempo infinito, fijando [Tiempo|plazos].
¿Cómo deben ser las metas de una empresa?
Debe ser específico: Es decir que sea concreto. Si no somos capaces de concretar nuestra meta difícilmente llagaremos alcanzarla. Debe ser medible: Debemos establecerlos desde una visión realista y así poder ver cómo nos vamos acercando a la conquista del mismo, es decir dichos objetivos deben ser cuantificables.
¿Cómo hacer un objetivo y una meta?
Los objetivos se redactan comenzando por un verbo en infinitivo y deben ser evaluables permitiendo comprobar si se alcanza el resultado. Los objetivos deben definirse: De forma clara: Objetivos concretos que no confundan o de vía libre a interpretaciones. Medibles: formulados de forma que tenga un resultado alcanzable.