Tipos de nominas
¿Cuáles son los tipos de nómina?
Tipos de nóminas en México
- Nómina semanal: Es cuando los trabajadores reciben su salario cada semana.
- Nómina catorcenal: Aquí, el salario se paga cada 14 días.
- Nómina quincenal: El salario se paga cada 15 días.
- Nómina mensual: Se paga el salario de los trabajadores cada 30 días.
¿Cuáles son las nóminas especiales?
Las nóminas especiales, enmarcadas así por la información que contiene, son todas aquellas listas que posean el registro de los trabajadores, su salario base, pero además contiene información sobre los pagos realizados en distintas eventualidades de un determinado lapso laboral.
¿Qué es la nómina semanal?
Semanal: como su nombre lo indica, el pago a los empleados es realizado al final de la semana laboral. El día en que será depositado el dinero, puede variar entre el viernes, el sábado o el domingo, y este puede elegirse, mediante un acuerdo con el empleador o no.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
En México existen tres tipos de salarios de acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos: salario fijo, salario variable y salario mixto.
¿Cuáles son las leyes vigentes que regulan el pago de nómina?
La nómina es una obligación establecida en tres leyes mexicanas: Ley Federal del Trabajo, en su artículo 804 fracción II. Código Fiscal de la Federación, en el artículo 67. Ley de Seguridad Social en México, en su artículo 15.
¿Qué es la nómina ciega?
Se llaman así, porque a diferencia de las nóminas normales y especiales, su acceso se encuentra restringido. A este tipo de nóminas, sólo puede acceder el personal que ha sido previamente autorizado.
¿Qué es la nómina según la Ley Federal del trabajo?
La Nómina se define de la siguiente manera: Documento analítico de carácter contable que presenta cifras desglosadas de los ingresos y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización por un periodo determinado.
¿Cómo son los pagos decenales?
Se realiza el pago a los empleados cada diez días. El mismo se utiliza, más que nada, para aquellos que dentro de su sueldo tienen incluido también comisiones, por lo que cobran de forma constante sin hacerlos esperar quince días.
¿Qué es la nómina manual?
Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be. Operación del sistema.
¿Qué es la nómina de una empresa?
Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.
¿Qué es un esquema de nómina?
Bajo este esquema se incluye el reclutamiento y selección de personal, y la compañía externa se convierte en el patrón legal del empleado, mas no el patrón de operaciones. Nómina. Es el salario de un trabajador a cambio de sus servicios profesionales y en ella se reflejan sus prestaciones de ley y seguridad social.
¿Qué es la nómina y sus características?
La nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado.
¿Cómo se integra la nómina de un trabajador?
La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.
¿Cómo se realiza el cálculo de la nómina?
Para obtenerlo, hay que dividir el sueldo mensual entre 30, que son los días promedio de un mes de trabajo. Toma la cifra del salario diario y multiplícalo por la cantidad de días trabajados y que deben pagarse: por ejemplo, 7 si pagas por semana, y 15 si lo haces por quincena.