Caracteristicas de la administracion cientifica
¿Cuáles son los 4 principios de la administración cientifica?
Los cuatro principios de la administración científica son: Estudio científico de cada elemento del trabajo, selección científica y entrenamiento obrero, distribución equitativa de la responsabilidad y el trabajo entre administración y obreros.
¿Por qué se llama administración científica?
El nombre de administración científica se debe a la aplicación de métodos de la ciencia a los problemas de la administración empresarial, con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en la producción industrial.
¿Cuál es el enfoque de la administración cientifica?
Administración Científica. El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
¿Cuáles son los objetivos de la administración científica?
El objetivo principal de la administración científica consiste en asegurar el máximo de prosperidad para el empleador y para el empleado, fundamentalmente al eliminar el desperdicio en equipos inadecuados, materiales mal empleados, esfuerzos individuales mal aplicados y falta de coordinación de esfuerzos en las tareas
¿Cómo se llama el fundador de la administración científica?
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado como el «Padre de la Administración Científica«, por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método
¿Qué es la administración cientifica del trabajo?
¿Qué es la administración científica del trabajo? Se define como una metodología que tiene su base en métodos y leyes científicas que permiten aprovechar, de una mejor forma, la jornada laboral evitando pérdidas de tiempo y dinero en el proceso de producción.
¿Cuál es el objetivo de la administración cientifica de Taylor?
Taylor argumentó que el objetivo principal de la administración debía ser el asegurar la máxima prosperidad para el empleador, aunado a una máxima prosperidad para cada empleado.
¿Qué objetivos tiene la administración?
Los objetivos de la Administración son proporcionar eficiencia y eficacia en los procesos. Los principales principios fundamentales de la administración son: División del Trabajo y Especialización, Autoridad y Responsabilidad, Jerarquía o Cadena Escalar, Unidad de Mando, Amplitud Administrativa y, Definición.
¿Cuáles son las aportaciones de Taylor ala administración?
Sus principales aportes son: Publicó la obra Principios de la Administración Científica en el año de 1911. Plantea que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica. Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos.
¿Qué dijo Frederick Taylor sobre la administración?
Esta teoría sobre la administración científica de Frederick Taylor se basa en cuatro principios básicos: Planeación, o lo que a día de hoy podría ser la organización. Se sustituye la improvisación por métodos basados en procedimientos científicos. El principio de preparación.
¿Cómo se aplica la teoría científica en una empresa?
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización.
¿Cuáles fueron los principales aportes de Taylor y Fayol a la administración?
Los clásicos, Taylor y Fayol, centraban sus aportes en el estudio de la organización puertas adentro, analizando aspectos como la división de tareas, la definición de funciones organizacionales, la supervisión, el incentivo económico de los empleados, etc.
¿Cuáles fueron los aportes de Frank y Lillian Gilbreth?
Frank Gilbreth y Lilian Moller fueron pioneros en el estudio de la ergonomía. Ellos fueron una pareja que estudió minuciosamente cómo mejorar nuestra forma de trabajar a través de numerosos y creativos experimentos a la vez que criaba a una docena de hijos.
¿Cuáles fueron las principales obras de Frederick Taylor?
Obras de Frederick Taylor
- El estudio de tiempo y movimientos.
- Selección de obreros.
- Responsabilidad compartida.
- Aplicación de la administración.
¿Cómo son considerados los aportes de Frederick Taylor?
Frederick Winslow Taylor fue un promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
¿Cuáles fueron los principales aportes de Fayol?
Aportes de Henry Fayol a la administración actual.
| Operaciones o áreas de la organización | Función específica |
|---|---|
| Contabilidad. | Genera información sobre la situación económica. Facilita controles y registros. |
| Funciones administrativa. | Prever, organizar, dirigir, coordinar, controlar. |
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Jun 10, 2017
¿Cuáles son los principales aportes de la teoria clasica?
Hace hincapié en la estructura y funciones que deben cumplir las organizaciones. Fue desarrollada a partir de la Revolución Industrial. Introdujo el concepto de organización formal y organización informal. Introdujo los conceptos de órganos de asesoría de staff y línea dentro de la organización.
¿Cuál fue el mayor aporte del taylorismo?
Entre las ventajas principales del taylorismo se encuentran: Más eficiencia en los procesos de producción. Aumento de la productividad de la mano de obra. Mayor control sobre los procesos productivos.
¿Cuál es el aporte del enfoque clasico al pensamiento administrativo?
Los orígenes del enfoque clásico de la administración deben buscarse en las consecuencias generadas por la Revolución Industrial, las cuales podrían resumirse en dos hechos genéricos, a saber: El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, que produjo una creciente complejidad en su administración y exigió
¿Cuáles fueron los aportes de Henry Gantt ala administración?
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida actualmente como gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras
¿Cuáles fueron los principios de Frederick Taylor?
El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de los siguientes principios: Organización del Trabajo. Selección y entrenamiento del trabajador. Cooperación y remuneración por rendimiento individual.