¿Qué es un contrato de trabajo por honorarios?

Contrato por honorarios México

En México, los trabajadores por honorarios se encuentran bajo un esquema laboral en el que no existe una relación de subordinación. El contrato por honorarios está denominado como contrato civil de prestación de servicios profesionales.

¿Cuál es el pago por honorarios?

Los honorarios es un pago que se efectúa a alguien que realiza de forma autónoma una tarea para la empresa o persona. Es la contraprestación económica que recibe un profesional liberal, por la prestación de servicios. Así, los que prestan el servicio no son considerados trabajadores y no están en nómina.

¿Qué es mejor trabajar por nómina o por honorarios?

Al cobrar por honorarios en teoría se gana más dinero. Muchas personas justifican el trabajar por honorarios porque reciben un ingreso mejor. No está generando ningún ahorro para el retiro. En contraste, quien está en nómina tiene como prestación el ahorro para solicitar un crédito en INFONAVIT, por ejemplo.

¿Cómo despedir a un trabajador a honorarios?

Si eres trabajador a honorarios del Estado, del Gobierno o las Municipalidades y no te renuevan el contrato o te despiden debes interponer una demanda laboral que declare judicialmente la existencia de relación laboral, que el despido es injustificado y que se condena al estado o municipalidad respectiva a pagar

¿Qué se necesita para trabajar por honorarios?

Para que esto sea posible, el trabajador debe estar registrado en el Servicio de Administración Tributaria como persona física bajo el régimen de honorarios. El registro del profesional le permite emitir facturas y recibos y cada mes debe pagar impuestos de IVA e ISR.

¿Qué beneficios tiene trabajar por honorarios?

Uno de los beneficios de los personas con actividades profesionales, es que son dueños de su tiempo, es decir, no están obligados a cumplir con un horario específico de jornada laboral, ni tampoco asistir de manera presencial a las instalaciones.

¿Cuál es la diferencia entre salario y honorarios?

HONORARIO es lo que te pagan por un servicio cualquiera pero no estable El sueldo se le paga a quien realiza actividads intelectuales como gerentes, supervisores, directores, etc. El salario lo precibe quien lleva a cabo trabajos fisicos, albailes, plomeros, etc.

¿Cuáles son los derechos legales de un trabajador por honorarios?

Los trabajadores por honorarios tienen derecho a prestaciones laborales en estos casos. La Ley Federal del Trabajo (LFT), en el artículo 20 define la relación de trabajo como “cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario”.