Tipos de relaciones laborales pdf
¿Cuáles son los tipos de relaciones laborales?
A continuación te presentamos los principales tipos de contratos laborales vigentes en México:
- Contrato por Obra o Tiempo Determinado.
- Contrato por Tiempo Indeterminado.
- Contrato Periodo de Prueba.
- Contrato por Capacitación Inicial.
- Contrato por Relación de Trabajo por Temporada.
¿Cuáles son las relaciones laborales en una empresa?
Las relaciones laborales son comunicaciones sociales que están basadas en un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, por el cual el primero se compromete a realizar algún trabajo por un honorario garantizado por el segundo.
¿Qué son las relaciones laborales PDF?
El término relaciones laborales (también se utiliza relaciones industriales), hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes y, directa o indirectamente, la Administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo.
¿Qué son políticas de relaciones laborales y sus tipos?
POLITICAS DE RELACIONES LABORALES Son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. El valor de los distintos tipos de relaciones implica siempre un buen desenvolvimiento colectivo.
¿Qué son las relaciones laborales de trabajo?
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
¿Qué son las relaciones laborales y dar un ejemplo?
Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada, a cambio de una
¿Qué significa una política de relaciones laborales?
Se caracteriza por considerar que las relaciones laborales involucran al sindicaTo y a los trabajadores por un lado, en tanto que a la organización, sus dirigentes y sus supervisores por el otro. Esta política exige buenas relaciones con los empleados y un clima organizacional saludable.
¿Cuáles son las politicas laborales de una empresa?
La política laboral son las pautas o normas que tiene la empresa dentro de la misma y que se tienen que cumplir al margen de la ley.
¿Qué es la politica de reciprocidad?
El principio de reciprocidad en lo que respecta a las relaciones internacionales y tratados de esta índole, se refiere a que las garantías, beneficios y sanciones que un Estado otorga a los ciudadanos o personas jurídicas de otro Estado, deben ser retribuidos por la contraparte de la misma forma.
¿Cuál es la importancia de las relaciones laborales?
Las relaciones laborales son importantes porque: Establece un vinculo legal entre los trabajadores y el patrón a fin de proteger los intereses y la integridad en todo sentido tanto del trabajador como del patrón. Son indispensables para que funcione la empresa.
¿Cuál es el objetivo de las relaciones laborales?
Entendemos por relaciones laborales todas aquellas acciones que se ponen en marcha con el objetivo de asegurar la armonía entre empresa, trabajadores o personal y los sindicatos, de forma que se fomente la productividad.
¿Qué es reciprocidad y 3 ejemplos?
La reciprocidad es la acción que motiva a corresponder de forma mutua a una persona o cosa con otra, dar y recibir con límites, ejemplo cuando una persona ayuda a otra, luego recibirá lo mismo de su parte como compensación o agradecimiento.
¿Qué es acuerdo de reciprocidad?
El acuerdo establece la reciprocidad para la asistencia médica en casos de urgencias y emergencias en establecimientos de salud pública. Las acciones de salud en las regiones de frontera se ejecutarán a través de programas específicos de trabajo nacionales o binacionales, que definan acciones concretas en esas zonas.
¿Qué es el sistema de reciprocidad diplomática?
*Sistema de Reciprocidad Diplomática: El cual establece que los extranjeros tienen los derechos civiles que se encuentren estipulados en los tratados.
¿Qué es reciprocidad 5 ejemplos?
La reciprocidad se ejerce como una restitución, compensación o devolución. Responde a una acción, favor o gesto con uno igual o similar. Por ejemplo: María le presta azúcar a su vecina Clara, que devuelve el gesto obsequiándole parte del pastel que cocinó.
¿Cuáles son los tipos de reciprocidad?
De esta forma, Sahlins va a clasificar las formas de reciprocidad en “tres tipos ideales”: a) Reciprocidad generalizada, b) reciprocidad equilibrada y c) reciprocidad negativa. El primer caso sugiere que aún si la prestación exige una retribución, ésta no la requiere ni la toma como obligatoria.
¿Qué es reciprocidad para niños y ejemplos?
La reciprocidad implica el beneficio mutuo de las partes, responde a una acción, favor o gesto con uno igual o similar. Por ejemplo: Juan le enseña matemática a Mario y este le enseña francés. Es uno de los valores fundamentales en toda relación humana.
¿Cómo manifiesta la reciprocidad en casa?
Reciprocidad en la familia y en el hogar
– Mi hermana hace la colada por mí si le presto mi ropa. – Yo hago las tareas de la casa que le tocan a mi hermano si él las hace por mí cuando yo lo necesite. – Le doy a mi vecino sal cuando le hace falta y él me da lo que yo necesito cuando me hace falta a mí.
¿Qué es la equidad y 5 ejemplos?
La equidad no es “dar a todos lo mismo” sino dar a cada uno lo que le corresponde, es decir que se tienen en cuenta las diferencias de cada caso. Por ejemplo: equidad de salarios, pago por horas extra, acceso a la educación.
¿Qué es el respeto y 5 ejemplos?
Respeto al prójimo: respetar los derechos de los demás y tratarlos con educación. Respeto a los padres: tratar a los padres con respeto y obediencia. 6. Respeto a los valores: seguir los valores que dictan las normas morales.
¿Cuáles son los valores que se relacionan con la reciprocidad?
de base, se traduce en los diferentes valores fundamentales de la Ética : la libertad, la “Philia” (la amistad), la “Charis” (la gracia), la responsabilidad, la justicia, la solidaridad, la confianza.