Diferencia entre salario y sueldo
¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo?
El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.
¿Qué es salario y un ejemplo?
El salario, también llamado sueldo, pago o remuneración, es la suma de dinero que recibe una persona por su trabajo. El salario o sueldo se determina de acuerdo a la oferta y demanda de trabajo. Eso se presenta por diversos motivos; por ejemplo la mano de obra o la experiencia del trabajador.
¿Quién recibe el sueldo?
El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios.
¿Qué se considera salario?
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de
¿Qué es el salario minimo ejemplos?
Por ejemplo, un oficial de albañilería tiene un salario mínimo de 110,64$ pesos diarios. Un operador de traxcavo, tiene un salario mínimo de 116,54$ pesos diarios. Un costurero(a) encargado(a) de confeccionar ropa en una fábrica, tiene un salario mínimo de 97,98$ pesos mexicanos.
¿Cuál es el salario por tiempo?
– Salario por unidad de tiempo: es un método muy común de pago, y se refiere al período trabajado por el empleado o al período en que esté a disposición del empleador, pudiendo estipularse por mes, quincena, semanas, días u horas.
¿Cuáles son los elementos que integran el salario?
Artículo 84 LFT. – El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
En México existen tres tipos de salarios de acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos: salario fijo, salario variable y salario mixto.
¿Qué es un salario en dinero?
Salario monetario: cuando el trabajador recibe dinero en compensación por su trabajo. Salario en especie: si el trabajador obtiene otras recompensas no económicas por su actividad, como coche de empresa, gastos de residencia, comedor, seguro dental o participaciones en la empresa.