Diferencia entre sueldos y salarios
¿Cuál es la diferencia entre sueldos y salarios?
El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.
¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario ejemplos?
Si el empleado trabaja por horas o días recibirá un salario acorde a la suma total de días u horas trabajadas. Este tipo de pago es común encontrarlo en labores de taller o trabajos manuales. Por otro lado, si el trabajador recibe una remuneración fija de manera quincenal o mensual, estaremos hablando de sueldo.
¿Qué son los sueldos y salarios en contabilidad?
Se denomina planilla de sueldos y salarios al documento que expone información periódica (mensual) en términos de unidades monetarias relativa al conjunto de remuneraciones, aportes patronales, descuentos laborales y otros beneficios que perciben los dependientes de una empresa.
¿Qué es sueldo y salario según la Ley Federal del trabajo?
– Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.
¿Qué es sueldo ejemplos?
El salario en especie es la parte de la remuneración salarial no dineraria que consiste en retribuir al trabajador por medio de servicios, beneficios o productos. Un ejemplo de retribución en especie sería un trabajador agrario que percibe 10 kilos de hortalizas todos los meses, además de las cantidades dinerarias.
¿Qué se considera como sueldo?
Constituyen remuneración, entre otras, las siguientes: a) sueldo, o sueldo base, que es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio de lo señalado en
¿Qué es el salario integrado según la Ley Federal del Trabajo?
El Salario Diario Integrado es el Salario Diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar. Este salario, además de incluir las prestaciones mínimas de ley, también pueden incluir las otras prestaciones antes mencionadas.
¿Qué es el salario en México?
En México hoy el salario promedio ronda los 6 mil $/mes. Si el trabajador promedio compara su salario con el del primo que vive en EUA, 6 mil pesos son equivalentes a 30 pesos por hora; es decir, menos de 1.5 USD/hora. El primo emigrado puede ganar 10 veces eso, pero no le alcanza para comprar 10 veces más cosas.
¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 46. – El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Cuál es la diferencia entre el salario base de cotizacion y el salario diario integrado?
El salario diario integrado (SDI), el cual se caracteriza por ser aquel en el que el trabajador y empleador deben hacer aportes al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social). El salario base de cotización está calculado por aquellas prestaciones o cantidades que se entreguen al empleado por su trabajo.
¿Cómo puedo saber con qué sueldo estoy dada de alta en el IMSS?
Para poder saber el salario con el que tu patrón te tiene registrado, deberás sacar también la Semanas Cotizadas, ingresando al sistema del IMSS, y posteriormente solicitar la Constancia de Semanas Cotizadas; para obtenerlo, deberás ingresar datos como CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico.
¿Cuál es el salario diario integrado 2021?
Te explicamos en cuanto quedará. A partir del 1° de Enero de este año entró en vigor un nuevo salario mínimo para México, la CONASAMI (Comisión Nacional de Salarios Mínimos) incrementó el actual salario mínimo vigente para 2021, que pasa de $123.22 a $141.70, lo cual representa un 15% de aumento respecto a 2020.
¿Qué salario se toma en cuenta para la pensión?
El salario que se utiliza para calcular el monto de tu pensión, es el Salario Base de Cotización, que corresponde al salario diario integrado con el que el trabajador está registrado ante el IMSS.
¿Cuál es el salario base de cotización máximo?
Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación, estableciéndose como límite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva.
¿Cómo sacar el SDI 2021?
Para obtenerlo lo que debes hacer primero es sumar los 365 días del año, más los quince días de aguinaldo, más 1.5 días. Este último se obtiene de la multiplicación de 6 días de vacaciones por el 25% que es el equivalente de la prima vacacional.
¿Cómo se calcula el salario base de cotizacion 2021?
El límite inferior será el salario mínimo del trabajador. El límite máximo será el equivalente a 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal. Para determinar la cuota diaria del salario, este se dividirá entre siete si se fija por semana, entre 15 si se fija por quincena y entre 30 si se fija por mes.
¿Cuál es el salario topado IMSS 2021?
Unidad de Medida y Actualización (2021) = $89.62. Límite Superior (2021) = 25 x $89.62 = $ 2,240.50.
¿Qué es el salario base de cotización y cómo se calcula?
El Salario Base de Cotización es la base con la que el patrón cubre las cuotas de seguridad social a su cargo, y para el trabajador es la base para calcular la retención que el patrón le hará en la nómina. 9. Cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Cuál es el salario topado para IMSS 2021?
El límite máximo de cotización será: A partir del 01 de febrero 2021 UMA $ 89.62 * 25 = $ 2,240.50 En este caso si bien existe una disminución de la base para el cálculo de cuotas en materia de prestaciones en dinero para el trabajador se ve disminuido el importe que recibirá.
¿Cuánto se paga en modalidad 40 en 2021?
¿Cómo se calcula la Modalidad 40? La modalidad 40 a partir del año 2017, se calcula en UMA (Unidad de Medición y Actualización), estableciéndose con montos desde 1 salario minimo ($123.22 mxn) hasta 25 UMAs ($2240.50 mxn) diarios para el 2021 y pagando el 10.075% del salario que se desee cotizar.
¿Cuál es el salario máximo para la modalidad 40?
La característica de esta modalidad permite que al momento de darse de alta, la persona pueda determinar un salario con el cual se desea cotizar y ofrece la posibilidad de alcanzar hasta los 25 salarios mínimos, es decir, poco más de $50,000 pesos.