Diferencia entre sueldo y salario
¿Cuál es la diferencia entre el salario y el sueldo?
El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.
¿Qué son los sueldos y los salarios?
En principio son una remuneración económica que recibe un trabajador por sus servicios. La diferencia está en que el sueldo es una cantidad fija que se calcula bajo unas premisas e incentivos regulados y el salario es una cantidad variable, que se calcula en términos de producción y no incluye beneficios fiscales.
¿Qué es sueldo y salario según la Ley Federal del trabajo?
– Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.
¿Qué es salario y un ejemplo?
El salario, también llamado sueldo, pago o remuneración, es la suma de dinero que recibe una persona por su trabajo. El salario o sueldo se determina de acuerdo a la oferta y demanda de trabajo. Eso se presenta por diversos motivos; por ejemplo la mano de obra o la experiencia del trabajador.
¿Qué es el tabulador de sueldos y salarios?
Un tabulador de sueldos señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas.
¿Qué es el control de salarios?
1.1.
Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización, con relación a: Los salarios con respecto a los mismos cargos de la propia organización (equilibrio interno de salarios).
¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario ejemplos?
Si el empleado trabaja por horas o días recibirá un salario acorde a la suma total de días u horas trabajadas. Este tipo de pago es común encontrarlo en labores de taller o trabajos manuales. Por otro lado, si el trabajador recibe una remuneración fija de manera quincenal o mensual, estaremos hablando de sueldo.
¿Qué son los salarios?
El Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
¿Qué es el salario minimo ejemplos?
Por ejemplo, un oficial de albañilería tiene un salario mínimo de 110,64$ pesos diarios. Un operador de traxcavo, tiene un salario mínimo de 116,54$ pesos diarios. Un costurero(a) encargado(a) de confeccionar ropa en una fábrica, tiene un salario mínimo de 97,98$ pesos mexicanos.