Empleo

Europass CV En el momento de generar documentos de referencia para calificar dentro del marco europeo actual, la Unión Europea ha facilitado la movilidad de los interesados tanto para la búsqueda de empleos como para

Curriculum vitae Un curriculum vitae o síntesis curricular es un documento a través del cual una persona se describe tanto de forma educativa como profesional y en cierto aspecto, personal. Se trata de una hoja

Carta de baja voluntaria Es la mejor opción cuando un trabajador decide dejar el trabajo por variadas razones; esto resulta cuando el trabajador no decide justificarse ante la empresa, solo decide marcharse y ya. La

Carta de renuncia Las cartas de renuncia son documentos utilizados principalmente en el sector laboral y tienen lugar cuando un trabajador decide de forma voluntaria renunciar a su puesto. Teniendo en cuentas las cláusulas de

Incapacidad parcial permanente La incapacidad parcial permanente hace referencia al accidente o enfermedad de origen ocupacional o no que pueda causar una disminución mínima a la movilidad del trabajador. Esta disminución en el trabajador no

Incapacidad temporal En todo centro de trabajo o empresa siempre es importante la salud y el bienestar de los trabajadores, ya que ellos son los encargados de la producción, mano de obra y por consiguiente

Se define como turnos rotativos a los horarios de trabajo en donde se labora las 24 horas o en las fábricas que tienen el sistema de producción por rotación. Los turnos rotativos se pueden dar

El objetivo profesional se utiliza para darle fuerza a los currículum este permite que estés en otro nivel para ser escogido al momento de optar por un puesto de trabajo a corto plazo. Debes tener

Se define como puestos de trabajo al lugar o espacio que ocupan las personas dentro de una institución, empresa o lugar donde desempeñen una actividad para cumplir las expectativas. El objetivo principal es garantizar productos

La ética profesional es un conjunto de normas y valores que rigen el comportamiento de los empleados en una empresa. Se basa en los valores universales que tienen las personas, como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción