Tipos de contratacion de personal
¿Cuáles son las 3 modalidades de contratación?
La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) estableció, en su redacción original, solo tres modalidades de contratación: 1) contrato por tiempo indeterminado; 2) contrato a plazo fijo; 3) contrato eventual.
¿Qué es la contratación de personal?
La contratación de personal es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Se trata del momento final en el que firma el contrato y se aplican los ajustes legales necesarios.
¿Qué es un contrato de trabajo y cuántos tipos existen?
El contrato de trabajo en Colombia está regulado por el código sustantivo del trabajo o código laboral, en sus artículos 22 a 75, donde se regulan las diferentes modalidades de contratación laboral, su duración, terminación e indemnización en caso que el despido sea injustificado.
¿Qué son las modalidades de contrato de trabajo?
Las modalidades son las distintas formas que puede asumir el contrato de trabajo para satisfacer necesidades específicas del empleador. La ley de Contrato de Trabajo regula diversas modalidades de trabajo, teniendo en cuenta las particularidades y necesidades del empleador.
¿Qué es la contratación?
La contratación es un proceso que implica una serie de servicios para la búsqueda, selección y contratación de empleados. Para aumentar su eficacia, es necesario elegir de manera competente las formas y métodos de evaluación de los solicitantes de empleo.
¿Qué es el proceso de contratación?
Un procedimiento de contratación consiste en identificar de qué manera una dependencia gubernamental realizará una adquisición, arrendamiento, servicio u obra pública de determinado producto que ofrece un proveedor externo.
¿Qué es la contratación de personal en una empresa?
Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses , derechos, tanto del trabajador como de la empresa. Cuando ya se aceptaron las partes en necesario integrar su expediente de trabajo. La contratación se llevará a cabo entre la organización y el trabajador.
¿Qué es la contratación y empleo?
Proceso que trata no solamente de aceptar o rechazar candidatos si no conocer sus aptitudes y cualidades con objeto de colocarlo en el puesto mas a fin a sus características.
¿Cuáles son las 4 fases del proceso de contratación?
Las etapas del proceso de contratación
- Descripción de la vacante.
- Anuncio de la vacante.
- Selección de los currículos.
- Contacto por teléfono.
- Programación de la entrevista.
- Realización de pruebas.
¿Cuáles son las fases de un proceso de contratación?
La compra pública es un proceso que se viabiliza mediante el desarrollo de actuaciones administrativas agrupadas en tres fases del proceso de contratación pública: Actos preparatorios, Selección y Ejecución Contractual.
¿Cuándo comienza un proceso de contratación?
El proceso de contratación es mucho más complejo de lo que nos imaginamos: puede iniciarse tras la definición del plan de empresa y acabar con la integración del trabajador a sus nuevas labores.